安徽石油为百日攻坚创效行动营造安全和谐环境

中国石化新闻网讯 “百日攻坚创效”行动之际，安徽石油注重疫情防控工作，贯彻落实集团公司安全工作部署，制定“HSSE事故全员担责”办法，开展全员培训，广泛宣传教育，提高HSSE工作意识，保障公司HSSE工作平稳运行。截至目前，无上报集团公司级安全环保事故（件）发生。4月份，公司零售规模、效益完成均创新高，在销售系统位居前列。

营造全员担责文化氛围

走进安徽石油省市公司机关办公楼、一线油库和加油站，随处都能看到安徽石油开展的“HSSE事故全员担责”宣传。今年来，安徽石油学习国际先进大公司安全管理办法，制定“HSSE事故全员担责”机制，即发生上报集团公司死亡事故，除了对事故单位和责任人处理外，还将HSSE责任事故与安徽石油全员绩效挂钩，共同担责，全员扣减部分绩效工资，营造“全员尽责、全员担责、全员监督”的齐抓共管、责任共担的氛围。

为提升员工对全员担责的认识，安徽石油利用公司宣传栏、文化墙和加油站油库公共场所，通过张贴标语、摆设专题展板、悬挂横幅、LED大屏滚动播放等形式进行宣传，强化警示教育，营造安全环保工作必须警钟长鸣、常抓不懈、丝亳放松不得的氛围。

“有了这个机制，HSSE出了问题，谁都脱不了干系。”安徽池州油库警消班班长丁志福通过学习，积极在班前会上对班组成员讲解“HSSE全员担责”相关制度。

领导带头让工作落地

“你们自助洗车设备的烘干噪音、污水走向是否影响周边居民？绿企创建可进行了自查？有么有任务清单…….”今年“五一”前夕，安徽石油分公司代表、党委书记芮继强在他负责绿企创建联系点检查时，用连续好几个问题作为安全检查工作开场白，让接待他的合肥潜山北路站长宋玮感觉只有做好工作，才能完成领导的要求。

为营造安全和谐的环境，安徽石油健全上到省公司党政主要负责人、下到一线员工安全环保责任制度，将责任落实部门、落实到岗位，明确到所有人。并制定HSSE责任制考核标准，定期考核，将结果纳入员工绩效考评。

安徽石油省市公司领导从我做起，以身作则。针对今年绿企创建工作，安徽石油省公司领导班子成员自领任务，每人对接10座站点，帮扶站点开展绿企创建工作。省公司中层干部联系点也从过去1座翻倍为2座，逐项对接，确保今年HSSE工作和绿企创建工作落地。领导们与联系点建立微信群，制定工作计划，倒排时间表，定期督促和指导，确保HSSE工作的完成。

市公司经理对照HSSE工作目标、责任、措施、行为等进行承诺、公示，接受员工监督，引领全员尽职尽责，确保全年至少跑遍辖区内所有加油站，在全年内开展一次HSSE安全教育课，担任主讲，作好表率。

借助云端普及HSSE知识

为做好HSSE工作，安徽石油加强员工HSSE培训，省公司组织16家市公司机关、油库各级159名HSSE管理人员开展线上HSSE知识测试。借助视频会议室和应急指挥中心连线市公司机关和油库测试点，全程视频画面监控，考察全省系统各级管理人员HSSE管理水平。

同时制定为期十个月的HSSE知识学习计划，创新线上云端HSSE知识学习及考评机制，为分管安全领导、安全管理人员和基层安全员量身打造学习项目。将82项制度编制3968道题库，各级HSSE管理人员每周、每月按计划学习，省公司实行季度集中培训、考核。为监督和促进学习效果，机关每季度至少一次开展HSSE考核，一线以班组为单位，采取日常学习、专项培训、操作比武、应急演练等形式的班组活动，提升岗位安全操作能力、安全风险识别能力和初期应急处置能力，实现“要我安全”向“我要安全”转变，促进HSSE管理水平的提升，创造良好经营环境，为完成总部工作部署奠定坚强基础。

（张绪东 陶克军）