葛大兴：炼油技能操作的带头人

    【简 介】

    葛大兴，男，52岁，中共党员，长岭炼化炼油一部催化焦化区大班长，燃料油生产首席技师。

    从事炼油工作30余年，他具备较高的技能操作水平和优秀的班组管理能力，被誉为“长炼技能操作带头人”。

    曾获 “湖南省劳动模范”等荣誉称号；并获“岳阳市政府津贴”；所带班组荣获“国资委央企红旗班组”称号 。

    【业 绩】

    刚参加工作时，葛大兴对优化生产、流程改造想得不多，总觉得这些不是普通操作工所能做到的。

    1998年大检修，稳定配氨系统氨气跑损大，现场气味很浓，他提出延长氨和水接触时间的流程改造方案，没想到运行部采纳建议，并且真的解决了问题。从此，他迷上了技术创新。

    2009年9月23日，催化装置遭遇建成投产近50年来最严重的危机——催化待生立管断裂。他发挥技术特长，带领班组12名骨干员工赶到现场协助处理，避免了一起爆炸事故。这是中国石化同类事故处理的首个经典案例，受到集团公司嘉奖。

    技术在生产方面的重要性，让他更坚定了做技术带头人的决心。

    30多年来，他发奋学习，参加中国石化高技能人才培训，写下40多万字的学习笔记和操作心得，提出技术性建议120多条，其中37条被采纳，累计创造价值500多万元。

    120万吨/年催化装置生产的柴油质量较差，造成公司效益直线下滑。他提出降量提质措施，并将装置汽油提升管改造为柴油提升管，达到了装置生产与回炼的完全平衡，年降低高附加值的柴油产量27万吨、增加高附加值的汽油产量20万吨，汽油辛烷值提高了3个百分点。

    技措改造项目“加氢柴油回炼”投用后，轻油提升管振动大，安全风险高。他通过提高喷嘴前压力等措施，圆满完成项目投用，为长岭炼化100万吨/年催化柴油转化装置投产发挥了重要作用。

    一枝独秀不是春，万紫千红才是春。2012年以来，他还充分发挥湖南省技能大师“葛大兴工作室”的作用，所带班组荣获“国资委央企红旗班组”“集团公司学习型班组”等称号。