次仁德吉 雪域高原缘定石化

次仁德吉 雪域高原缘定石化

曹 文

“西藏石油陪伴着我们成熟与蜕变，我们也见证着西藏石油的壮大与飞跃。”回想起自己与西藏石油共同成长的这些年，次仁德吉觉得这是一份特殊的缘分。

这缘分，还要追溯到2013年。那年，次仁德吉从华东理工大学油气储运工程专业毕业，过五关斩六将，进入刚刚成立3年的西藏石油工作。家人原本更希望次仁德吉做一名公务员，但是她对自己的选择坚定而自信，决心“在自己擅长的岗位上发光发热”。

“从无到有”是次仁德吉工作8年来的关键词。

刚入职时，她在文秘机要岗工作，当时电子办公系统是一片空白，所有公文都要靠她动手梳理、报批、分发并落实。2014年，她参加了集团公司法律综合管理系统和OA电子签章系统培训。次仁德吉非常珍惜培训机会，不仅听课认真，还主动“拜师”。“虽然平时不擅交流，但是一想到自己不主动打招呼，就浪费了学习机会，我就鼓足勇气主动与旁座的前辈请教，并且有心留个微信或者钉钉。”讲起“搭讪”经历，次仁德吉腼腆地笑起来。最终，在次仁德吉的努力下，公司实现了OA电子签章从无到有的突破。

2016年，次仁德吉转岗人力资源部，再次面临一片空白。通过自学《中国石化人力资源管理》教材、向兄弟单位前辈请教等，她逐渐摸索出线下劳资管理工作的一套流程，并在集团公司总部的支持下成功上线HR共享自助服务系统，实现薪酬全口径线上运行，逐渐使公司劳资工作进入规范严谨的轨道。

次仁德吉还是基层员工的“知心姐姐”。西藏石油大部分员工是本地藏族同胞，普通话沟通存在困难。次仁德吉曾在加油站长期锻炼，知道员工见到机关人员会紧张，有时没听明白对方的话，却装作自己懂了。次仁德吉每次跟员工用普通话讲完事情以后，会再用藏语解释一遍，多叮嘱两句。渐渐地，老员工都叫她“阿佳德吉”，也就是藏语的“姐姐”。“他们有的比我大多了，还叫我姐姐！”次仁德吉觉得这也是大家对她的一种认可。

30岁生日那天，次仁德吉发了一条朋友圈，写下“感恩缘分”，她感恩的不仅仅是事业上的缘，更是西藏石油带给她的美好姻缘。

次仁德吉的丈夫扎西热旦是西藏石油第一批本地干部。在次仁德吉眼中，丈夫是一个平凡但值得敬佩的雪域男儿。“也许那个背影没有那么高大挺拔，但很朴实。去年疫情开始的时候，他顾不上害怕，勇敢地带领后勤团队冲在疫情一线”。

扎西热旦肩上还扛着不同于常人的责任，前妻与小儿子在车祸中丧生后，他主动将亡妻母亲接来拉萨照顾。与扎西热旦结婚后，次仁德吉就将这份责任也挑到自己肩上。2019年老人确诊为癌症晚期，次仁德吉夫妇决定带她去成都接受更好的治疗。那之后，扎西热旦总是心事重重。次仁德吉知道丈夫是怕她有怨气，主动宽慰道：“阿姨年纪这么大了，身边又没有亲人，你就像他的儿子一样陪伴着她，她也更有信心和勇气。”话音刚落，扎西热旦紧紧抱住了她。

“感恩与西藏石油的缘！”这缘分带给次仁德吉一份热爱的事业，成就她幸福的家庭，更让她对美好生活无限期待。她说：“西藏石油，我们一样很年轻，我们愿与您同呼吸、共命运。”2020年，次仁德吉通过全员竞聘进入新成立的企业管理与监督部，希望能继续在这片热土上与企业共同成长。