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建强冲锋在前、攻坚克难的战斗堡垒

2021-04-13 来源: 中国石化报
石化新闻
 

【单位】西南油气分公司采气二厂元坝采气管理区党支部

【亮点】面对急难险重任务,该支部探索党建工作和生产经营互促融合机制,组织党员突击队攻坚克难,充分发挥党员的先锋模范作用,持续建强全面过硬的战斗堡垒。

【成绩】2015年成为集团公司基层党组织建设示范点,2017年获全国工人先锋号称号,获2015~2016和2017~2018年度中国石化金牌采气管理区称号。

 

马耀璇 侯剑锋

“元坝气田急难险重任务多,每口井都是高产井,每口井都是功勋宝贝,任何小事都是大事,来不得半点儿疏忽。”近日,在西南油气分公司采气二厂元坝采气管理区的岗位技能培训活动中,党支部书记蓝辉鼓励党员突击队员加强技能锻炼,打好业务基础。

管理区有职工236人,其中党员45人。面对安全绿色开发、延长气田高产稳产期的重大任务,支部抓实党建与生产深度融合,成立了不同类别的党员突击队,在攻克急难险重任务上当好“尖刀”,充分发挥党员先锋模范作用,持续建强全面过硬的战斗堡垒。

重点工程党员突击队集中力量解生产难题

“有党员带头,大家有困难也不怕。”青工委员曾力在元坝205-1井碰口作业时发出感慨。

围绕产能建设、气井解堵、气田水资源化等重点任务,支部针对作业实际,组织重点工程党员突击队,集中力量攻坚克难。

少数气井有“过敏”体质,稍不注意就易“肠梗塞”。对此,支部实施党员气井承包制,支委陈曦带领党员技术团队从配方、工艺等方面对比研究,开展解堵40井次。其中,元坝104-1H井63小时解堵复产成功,作业时间26小时,从施工到放喷历时7个小时,创元坝气田含硫气井解堵最优最快工程纪录。

元坝气田建设了我国首座高含硫气田水处理循环利用站,使气田水实现零排放。“闵恩泽能源化工奖”获得者、党员何海带领水处理攻关团队,不断探索气田水处理新工艺,每年回用工业用水近10万立方米。

安全生产党员突击队强技能除隐患

安全生产是元坝气田持续高产的核心。支部组织骨干,成立安全生产党员突击队,“强里子、拔钉子”,夯实平稳生产根基。

在百日安全无事故专项行动中,浙水党小组在倒班点练兵场开展起阀套式排污阀训练项目,带领班组成员解决现场问题,提高技能水平。党员曾志金说:“岗位练兵培训是我们长期坚持的解题模式,让我们带着问题去学,可以有效取长补短,快速提升专业技术能力。”近期的阀门实操训练有效提高了班组成员的应急处置能力,部分党员还提出了该阀门在高产气井的改进措施,制定了改进方案,推进厂家合力改进。

此外,该党支部先行先试走在前,试点成立了以党员、业务骨干为主的中国石化首家基层义务应急队,全国五一劳动奖章获得者徐和先担任第一任分队长。他们强化常演常练和应急处突,消除隐患“拔钉子”,快速准确响应异常处置近百次。

关爱员工党员突击队专项行动建“幸福小家”

元坝气田一线职工长期在野外生产场站从事高含硫天然气开采,面临安全生产、身心健康等多重压力。该党支部组织关爱员工党员突击队,开展专项行动凝心聚力。

他们实施“班组五长”制(班组长、党小组长、安全小组长、工会小组长、团青小组长),由党小组长引领“五长”落实安心舒心保障行动,当好专属管家,解决井站巡检便道、停车场等问题30项,建成工作安心、生活舒心的“幸福小家”。

支部实施三维一体大健康行动,当好“健身教练”。根据生产倒班不能离岗实际情况,他们多方协调,把健康体检车开到一线,职工体检率达100%。他们还坚持实施幸福家庭建设EAP计划,邀请专业咨询师开展个体心理帮扶,有效做好职工情绪疏导。(13)

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