把准一专与多能的辩证关系

　　强化一专多能培训和复合型人才培养，最大程度激发人才潜力，创造人才资源价值，是企业人才培养着力追求的重要目标。

　　多能首当一专，没有一专做铺垫，多能必然失去生存根基。然而，现实中有些干部员工对一专多能的理解不够全面，把过多精力放在了多能上，在一专上用力不足，造成什么都懂一点可什么都不精通，只能承担一些技术含量较低的重复劳动、简单工作，一遇到复杂棘手的任务就无从下手，只能做万金油，当不了金刚钻。

　　攻坚克难、提质增效，必须依靠过硬的专业技术力量冲破梗阻、打开局面。浮于表面、浅尝辄止，很难有所突破创新，易被瓶颈技术、复杂矛盾、风险挑战所囿。

　　通才是由专才磨砺而成。“螣蛇无足而飞，鼫鼠五技而穷”。螣蛇虽没有脚，但仅凭力大无穷这一强项，就能腾云驾雾遨游空中；鼫鼠虽有五样技能——会飞、会跑、会打洞、会游泳、会爬树，结果还是生存不下去。多能的核心在能而非多。多能中的每一个能，都蕴涵着专的本质内涵。

　　人才培养中，无论个人还是企业，都应把准一专与多能的辩证关系，切实打牢“专”字功底，围绕岗位职责、能力特长、兴趣爱好、个人梦想和企业所需精准施策，由浅入深，真正做到学一个成一个，稳扎稳打，确保一专与多能全面过硬，避免鼫鼠技穷的肤浅。（唐宗礼）