亲身体验更利于解决基层痛点

　　近日, 一则“副处长送外卖12小时赚41元”的新闻冲上热搜引起热议。

　　北京市人社局劳动关系处副处长王林体验了一天送外卖的生活。“太委屈了，这个钱太不好挣了。”这是王林的感慨。而网友更多的评论，是希望领导干部这样的行动能更多一些，少说套话、空话，多到一线出出汗，到艰苦的行业去壮筋骨。

　　知屋漏者在宇下，知政失者在草野。亲身体验有利于解决基层痛点，对企业来说，也是如此。

　　基层存在工作压力大、任务繁多等问题。问题存在的原因是什么？如何解决？坐在办公室里看资料，或者走马观花式的座谈，很难全面掌握信息。正如新闻中提到，王林感到外卖人员工作强度大，建议平台控制工作时长，却被外卖人员拒绝，认为休息时间可以自己控制，建议出政策不要一刀切。

　　察实情才能说实话办实事，领导干部不妨俯下身子来到基层亲身体验。与只坐在办公室拟政策相比，带着问题下基层，亲身感受基层员工在办事、工作过程中的痛点和堵点，掌握第一手资料，了解真正的需求，才能及时对症下药，为基层员工办好事、办实事。

　　体验基层生活是领导干部的必修课。当前，企业正在扎实开展党史学习教育，亲身体验、现场调研是“我为群众办实事”的重要途径，相信这有助于干部养成更加务实的工作作风，取得更好的工作业绩。（金浩阳）