安全工作要敢于说“不”

　　安全工作容不得半点儿马虎，执行指令稍微迟疑、操作规范略有偏差、执行标准稍微降低都可能产生隐患甚至酿成事故。对于安全工作中不严、不细、不紧、不实等行为，必须敢于说“不”，决不能犹豫姑息。

　　安全培训动真格，对能力不足说“不”。对于新入职和转岗人员，必须经过严格的三级安全教育，不合格者坚决不发上岗证；对于在岗人员的日常培训，必须建立机制，严格考核鉴定，保证培训效果；对于不能胜任岗位要求的员工，必须严格要求提升其工作能力，决不让能力不足成为安全隐患。

　　制度执行不留情，对违反制度说“不”。敢于抵制、纠正、报告一切“三违”行为，无论其来自领导干部还是员工群众，都要说“不”，让“三违”行为无处遁形；敢于对违反制度的人和事公开曝光、严肃处罚、严厉问责，不照顾情面、强调客观，不高高举起、轻轻放下，确保制度落实落地。

　　隐患查改过筛子，对姑息隐患说“不”。保持居安思危意识，把“四不两直”检查贯穿安全生产全过程、全方位、全时态，注重群众性、反复性、拉网式安全排查，加大隐患查改力度。对隐患排查和整改实行责任承包、挂图作战、签字背书等，确保问题隐患可追溯、责任人员可追究、整改落实可确保，实现安全生产万无一失。（张菊香）