广西石油多向发力推动人才强企工程

　　中国石化新闻网讯 企业人才是企业改革发展的关键，近年来，广西石油大力实施人才强企工程，在选人、育人、用人上下一番苦功夫，加强企业干部队伍建设，培养一批能在复杂环境、关键岗位上扛重活、攻难关、打硬仗的高素质专业人才，推动企业向好向上发展。

　　积极落实集团公司“三百三千”人才培养计划。8月31日，广西石油组织召开了“三百三千”实践锻炼人员座谈会，领导班子与挂职干部面对面交流，谈体会，讲收获，作表态。通过“走出去、引进来”的干部锻炼交流提升机制，让挂职干部学到真本领、练就真本事，为企业各项事业发展作出新贡献。

　　聚焦新入职大学生培养。为使新员工们尽快熟悉公司业务及流程，早日成长为国之栋梁，广西石油开展“区地”两级入职培训，通过座谈会、培训会等形式，靶向施教。通过推行“3+X”人才培育模式，指定专业线条“大师傅”与大学生“一对一”结对指导，确保“包教包会”、“少走弯路”，为大学生们快速成长打通渠道。

　　培育多元化创新型人才。为进一步开拓东盟市场，不断丰富与东盟国家的商贸合作内容，广西石油成立了广西石油东盟工作室，制定东盟业务人才培训计划，并引入第三方咨询机构协助开拓东盟业务。积极拓展直播带货新业务，邀请淘宝直播商家学院讲师授课，成功孵化“广西石油主播天团”，进一步带动“桂”字号特色产品和易捷明星产品的销售。（张荟）