姚青敏 文/图

王迎是中原油田文卫采油厂的一名助理工程师，管理着中原油田3个油藏区块油水井的开发管理工作。

晒得黑，粗犷豪迈，红工服上沾满了油渍与尘土……这些关于石油工人的经典印象，都不属于王迎。相反，她肤色白皙、衣着整洁，笑起来嘴角处的一对小酒窝显得十分可爱。在这个整日与烈日、磕头机打交道的行当里，她保持着自己不紧不慢的节奏，从油藏分析研究到设计油水井措施方案，每一项工作都认真对待。

破晓时分，王迎骑上自行车，向着采油厂的方向疾驰。7时45分，这是她给自己规定的到岗时间。上班前的15分钟，她要登录生产运行系统，仔细查看负责的3个油藏区块内重点油水井的实时数据，确保一切尽在掌握。

正值初夏，井场一片绿意盎然。王迎的心情也如同这明媚的清晨一般，充满了愉悦与活力。这份好心情并非无来由——近日，她所管理的卫11区块，在中原油田“一块一策”的排名中，从二类跃升至一类。这一消息让王迎倍感振奋，路上远远地偶遇熟悉的面孔，她会扬起笑容，挥手致意，分享着内心的喜悦。

改变源于一块奖牌

“这姑娘变了，变开朗了”！每每听大家这样议论，王迎总是乐呵呵地问： “是吗？”她确实变了。以前她内敛羞涩，见人抿嘴一笑就过去了，现在她活泼大方，主动迎着人打招呼，工作也特别积极，干啥都一溜小跑，仿佛脚下生风。了解她的人都知道，王迎的改变来自两年前的一次获奖。2022年集团公司采油专业技术比武大赛中，王迎获得了银奖。

2020年，大学毕业后王迎入职中原油田。之前，她连抽油机、注水井、钻井架都没近距离接触过。报到第一天她就暗下决心：一定要好好干！

2022年集团公司举办技术比武大赛，不同于选拔运动员看的是骨骼天赋，采油专业技术比武看有没有上进心，考查的是心理素质、理论知识和动手能力。几轮筛选过后，油田选出了34名员工，王迎就是其中之一。工作不到一年半，学的又不是采油等相关专业，如今要跟别人竞争，她心里很忐忑。不过转念又一想：就当一次学习的机会吧，再说，不试试怎么知道行不行？

放下包袱，王迎轻装上阵，开始了为期8个月的训练。但心态轻松不等于躺平，其实王迎一直都“提着劲”，提前给自己订好了学习计划。面对不熟悉的理论知识和上千道现场答辩题，她烂熟于心后再结合实操一一消化。最初，她每天需要背诵几十道题，后来逐渐增加到上百道题。在第一轮淘汰赛之前，她已经翻阅了8本专业书。

4轮淘汰赛，王迎以中原油田前十名的成绩杀入决赛，最终捧回了集团公司技术比武大赛银牌。惊喜之余，她也切身体会到了那句话：爱拼才会赢！

从采油工到技术员

聊起获奖给自己带来的影响，王迎用得最多的词是自信。

这次经历，也让她发现了自己的潜能。2022年8月，文卫采油厂地质研究所面向全厂大学毕业生招聘技术员。王迎凭着丰富的一线工作经验和获奖经历，成功应聘。但研究所有个硬规定：实习期半年，合格后才能留下来。

王迎学的是电子信息工程，干的是采油，对地质自然不在行，但爱拼才会赢，努力会让一切皆有可能。她再次决心闯过这一关。可现实狠狠地给她上了一课，第一次做油水井动态分析就懵了，那些弯弯曲曲的构造图就像天书，怎么看都看不懂。

王迎没有气馁，决定借鉴参赛经验，先从理论入手，然后将理论联系实际。她向同事借来专业书籍，潜心攻读，不懂的就抄到本子上，向前辈请教。短短半年时间，这样的笔记她密密麻麻就记了七八本。白天请教怕影响同事的工作进度，她就在晚上和周末见缝插针。单位组织技术培训，她永远坐在第一排。渐渐地，那些五颜六色的地质图在王迎眼里有了内容，岩性特征、地质构造、矿产分布等专业术语也常脱口而出。

系统的学习让王迎进步飞速，她把专家和前辈分析解决问题的思路及方法融会贯通，总结梳理后形成了一套自己的工作模式。实习期满，研究所组织答辩，王迎以第1名的成绩脱颖而出，再次让人们看到了她的蜕变。

把油从地缝里“抠”出来

王迎的成长，领导看在眼里，决定给她压担子，让她负责3个油藏区块内油水井的开发管理工作。她负责的3个油藏区块并不大，共有34口油水井。

前段时间卫11区块油藏注水量、产液量、产油量均呈下降趋势，王迎看在眼里，急在心上。一直琢磨用什么办法让指标由降转升。要知道这个区块有卫11储气库，周边油水井都不敢“轻举妄动”，担心增油措施会影响储气库安全，只能在边缘井或水井上做文章。这无疑给工作带来了很多困难和局限性。

对此，王迎深入研究了区块基础，收集了濮东定额钻井中的造价关键数据，寻找突破口，制定增油措施。经过反复论证，最终落实到位。

最近卫11区块油藏水驱状况明显好转，油水井开井率、自然递减率、水驱动用程度等指标按照油田“一块一策”评比标准均获得了满分。能在如此复杂的区块把油从地缝里“抠”出来，大家都为王迎点赞：“干得不错！”

回顾过往，王迎说，获奖是自己的分水岭，之前她是匀速前进，之后是跑步前进，奖牌成了她奔跑的“加速器”。“获奖不仅是一种经历，更是对自我的一种鞭策”。