丁玉萍 胡 强

去年7月，第一次见到比自己小20岁的高明玉时，吴登亮感觉那就是年轻时的自己。性子急、脾气倔，做啥事都想尽善尽美，简直和曾经的自己一模一样。

“牛大师”是吴登亮的雅号。之所以“牛”，不仅因为他是分公司采油首席技师、中石化职工示范性创新工作室负责人、西北油田采油二厂采油管理一区生产运行中心主任，而且因为他技术也是相当“牛”，获国家实用新型专利24项、发明专利3项，前不久还被评为中国石化特级技师，带出的徒弟个个出类拔萃。

高明玉是半年前吴登亮收的硕士研究生徒弟，初涉职场，是只青涩的“小菜鸟”。看着无数荣誉加身、工作中总是吹毛求疵的师父，高明玉憋着一股劲儿，非要干出个样子，让师父瞧瞧。

“没有效率的忙就是瞎忙！”3月初的一天，吴登亮来到6-1计转站，看着接手计量专项工作忙得晕头转向饭也顾不上吃的高明玉，吴登亮急忙提醒。

“师父，我到底哪儿错了？”看到一场辛苦换来的是全盘否定，高明玉憋红了脸问师父。

“咋，你小子还不服气？”

“不敢，但您总得给我说出个道理。”高明玉和师父较上劲。

“干事得心里有谱，事先准备比事后弥补强。”吴登亮撂下一句话扭头就走。走了几步，又回过头说：“昼夜温差大，又是稠油，做清水标定多注意管线堵塞问题。”

“好嘞！”高明玉嘴上回应的同时，脑子里也在琢磨着师父的话。第二天是个沙尘天，高明玉提前半个小时到岗，先是梳理了一下当日工作，排了工作紧要次序，在行动前及时沟通了代运行队伍，水车、站上人员准时到位，工作开展果然顺利起来。后续几天的计量专项工作也越来越得心应手。高明玉心里对师父涌起一阵感激。

4月份，全厂36名新员工参加初级工理论摸底考试，高明玉的成绩只有中等水平，实践操作环节动作慢几拍不说，还出现“生料带缠反”“阀门开关方向混淆”“工具掉落”等错误，甚至还漏项。负责新员工培训的吴登亮自然不会放过他。

“就这成绩，还配当我的徒弟？”吴登亮拿着成绩单，扔在高明玉面前。

“给我一周时间，下次摸底，成绩不过90分，把我高字倒着写。”高明玉决定推迟休假时间，用拳头把胸脯捶得咚咚响，向师父保证。

“拉倒吧，我看还是休假吧。”吴登亮瞥了他一眼，轻描淡写地说。师父那不屑的眼神激怒了高明玉：“师父，别瞧不起人，我把话撂这儿，一天达不到您的要求，一天不休假！”

接下来，高明玉一有空闲时间就眼睛不离手机，不停地刷题，一遍、两遍、三遍；实训基地，更换法兰垫片、倒翼检查油嘴、测量抽油机平衡率等操作项目，一次、两次、三次……常常错过饭点，甚至挑灯夜战。

一周后，又一次摸底考试，高明玉理论+操作总分94分，成绩名列第一。看着众人难以置信的神情，再看看师父欣慰的笑容，高明玉这才反应过来，果然姜还是老的辣，原来自己被师父“套路”了。被“套路”的高明玉感叹师父“老谋深算”的同时，也幸福地体味着师父的“良苦用心”。

（作者来自西北油田）