本报讯 记者代泽万 通讯员周 璐报道：12月10日，云南石油启动第二期“青年英才”系统培训，100名“青年英才库”成员参加。

此次培训分为线上线下两个阶段，计划用3年时间，对青年英才进行系统强化培养，努力建设一支对党忠诚、德才兼备、本领过硬、年龄和专业结构合理、素质优良的人才队伍。培训制订了有效的后备人才甄选计划和人才培养开发计划，开展以岗位实践为主、以集中培训和个人自学为辅、突出导师辅导的专业培训。

近年来，该公司通过实施青年人才计划、开展机关基层轮岗锻炼、创新师带徒活动等措施，不断加大青年人才培养力度。第一期“青年英才”培训于2022年启动、2024年10月结束，青年英才整体业务素质、思维能力和综合能力得到大幅提升。