郁敏洁 仇景宇

5月7日，天光初透，李想便早早地来到片区安全巡检，加油机、洗车机、消防器材、便利店货架……每一个角落他都不放过，二十五年如一日的晨间必修课，让这位片区经理对辖区内每一寸空间都熟稔于心。

“张师傅，您今天又跑河南送货啊，下雨路滑，注意安全啊。”每逢车流高峰时间，李想总会出现在加能站，和客户聊天，为客户递送餐食，捕捉客户需求。常在312国道上往来的司机都知道，这个爱聊天的老李记得住上百位货车司机的运输路线。

新金加能站位于沪陕高速公路，来往车流量大。2022年起，因高速公路扩建而关站一年多。关站期间，李想惦记着恢复经营后的工作，谋划着如何重新赢得客户的心。复营后，他带着员工一家家走访客户，走遍了沿线服务区、物流园。

“您放心，我们的油品绝对质优量足，有问题随时找我。”半年的时间，李想用上千公里的走访里程稳固了新金站37个新老客户。在他的努力下，加能站客户满意率不断提升，轻油年销量实现了从千吨到万吨的提级突破，新金站重焕生机。

“我们不仅要为车主的美好生活加油，也要做户外工作者的温暖港湾。”2020年，李想接任浦江片区经理后，着手推进服务户外劳动者的相关工作。按照南京市政府关爱新就业群体的要求，他组织辖区内6座加油站建设“爱心驿站”和“司机之家”，并纳入全市“宁小蜂”驿站服务体系。同时，加强现有5座环卫驿站的管理维护。目前，这些服务站点每月平均接待户外工作者500人次。

作为创新领航技师工作站带头人，李想着手解决现场静电接地连接程序烦琐、接地不牢固等问题。他带着片区6名技术骨干对加油机静电倒流装置进行改造。为了不影响加能站正常运营，他们特意选择深夜车流量最少的时段开展测试。凌晨的加能站里，他们反复调试、优化，常常工作到东方破晓。装置改造成功后，油站作业效率提高了，员工工作量减轻了，李想又着手破解下一个难题。

如今，以技师工作站为载体，通过常态化的站经理培训班，理论辅导、项目实操等方式，李想为公司培养了30余名业务骨干。

25年，时光荏苒。那个从徐州农村走出的青年，从加油员一步一个脚印成长为片区经理。岗位、身份在变，始终不变的是他对工作的执着与热爱。