张 均

“李书记，这次我的应知应会考试拿了100分！”5月12日，在华北石油工程西部分公司99102HB钻井队班前安全会上，副司钻丰高达向党支部书记李学章分享喜讯。

之前，很多青年员工像丰高达一样，应知应会学习不得要领，考试成绩总是提不上去。了解这一情况后，李学章组织党支部党员成立帮扶小组，针对井队青年员工在学习中遇到的困难，组织开展党员“一对一”应知应会结对帮扶活动。

帮扶小组党员和青年员工一对一结对帮扶，利用每日换班休息时间，采取“五分钟我问你答”的方式，强化应知应会题库学习；每周汇总建立个人错题库并制作成随身卡，方便员工随时学习；在关键节点、直接作业环节，帮扶小组党员还会一对一进行安全提示和重点讲解，让员工懂原理、明风险、会防范。每月组织全员应知应会比赛，将比赛结果与月度安全奖励和“五星员工”评比挂钩，予以考核兑现，有效激发员工学习热情。

这些举措有效提升了井队员工的应知应会考试成绩，形成了“比学赶超”的良好氛围。丰高达不仅在理论考试中取得满分，更将所学知识融入实际操作中，4月份获得安全积分奖励，成为青年员工的学习榜样。如今，99102HB钻井队党员“一对一”帮扶经验已在西部分公司全面推广，为提升基层员工素质、夯实安全生产基础提供了可复制、可推广的实践经验，真正实现了以党建促管理、以帮扶促提升的目标。