本报讯 近日，起运公司首批8名斯里兰卡籍技能操作人员正式入职沙特分公司并完成岗前培训。这是继引进尼泊尔、哈萨克斯坦人才后，该公司构建“招聘-培训”闭环管理体系的又一实践成果，体现了国际化人才队伍建设的重要进展。

今年1月，起运公司专项招聘团队赴斯里兰卡开展跨国选才，通过当地劳务合作渠道完成面试筛选，新入职员工在沙特基地接受了涵盖企业制度、安全规范及实操案例的系统培训，采用理论与实践结合的模式，强化新入职员工的作业安全意识，助力跨文化团队高效融合。

通过创新国际化用工模式，该公司拓展了人才引进渠道，有利于在国际市场竞争中集聚人才优势，实现人力结构优化与项目管理标准化双提升。

（汪黎东）