来源：中国石化报 时间：2025-07-11 08:07
为加快推进技能人才培养工作，塔河炼化储运作业部通过开展基层调研、组织专业研讨等方式，精准识别关键岗位需求，并结合实际，综合施策，积极探索多元化培训模式。他们通过实施轮岗培训、“师带徒”一对一辅导、夜班“小课堂”等形式，为青年员工量身定制《一人一册培训方案》，着力提升其综合素质和岗位适应能力。图为7月5日，青年员工艾则孜（左）在师傅的指导下，对机泵进行盘车检查。朱军丽 摄
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