白方涛  陈 松  韩 勇

习近平总书记指出：“制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，十年不够就二十年，二十年不够就三十年，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。”

今年3月以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全党扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，这是一次全面深刻的政治洗礼、能力锤炼、作风养成。

根据党中央的统一部署，集团公司党组全面启动深入贯彻中央八项规定精神学习教育，覆盖170家单位、部门，覆盖全系统1.4万余个党组织、25万名在职党员。

注重示范引领——

集团公司党组高度重视学习教育，对标对表习近平总书记重要讲话精神，深刻领会中央通知要求，研究制定实施方案，明确4个方面11项具体内容，细化16条具体措施，引领全系统有力有序开局起步。党组会9次研究部署，党建工作领导小组会5次专项推动，集团公司党组书记、董事长侯启军多次对开展好学习教育提出要求、作出部署，党组领导班子率先垂范、从自身做起，带头“学、查、改”，示范引领各级党组织把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

优化组织运行——

坚持以系统思维谋划整体工作，构建“党组抓统筹、党建工作领导小组抓推动、工作专班抓落实”的运行模式，建立周例会和重点工作研讨机制，编发《问题答复》和《工作提示》，形成齐抓共管、同向发力的工作格局，确保学习教育全面覆盖、直达基层一线。

加强督导指导——

组建3个党组督导组对10家直属单位开展3轮精准督导，聚焦亏损企业治理，开展学习教育“四不两直”现场督导，结合日常工作开展随机抽查，对25家直属单位开展现场评估，对148家直属单位和22个总部部门（机构）学习教育开展情况进行评价并逐一反馈意见，全力推动全系统学习教育走深走实。

强化宣传引导——

中国石化深入贯彻中央八项规定精神的经验做法在《党建研究》杂志刊发。新华社报道9家央企学习教育特色做法，中国石化是石油石化行业唯一入选企业。国务院国资委党委学习教育简报7次刊发中国石化典型做法，在央企名列前茅。在中国石化报、石化党建平台开设学习教育专栏，累计发布新闻稿件230余篇，推送学习资料360条，营造浓厚氛围。

这是一次直抵灵魂的政治大淬炼

治天下者先治己，治己者先治心。

集团公司党组将习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、最新重要讲话和重要指示批示精神，作为“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实。坚持“党组带头学、基层党组织紧跟学、教育培训学、突出重点学”四学联动，党组举办8期读书班，逐字逐句学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，跟进学习习近平总书记考察贵州、云南、河南、山西、西藏时发表的重要讲话精神，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。

推行“党组书记带头讲、直属单位党委书记跟进讲、基层党组织书记具体讲”，集团公司党组书记、董事长侯启军赴基层联系点讲授专题党课，形成以上率下的示范效应。

各级党组织紧跟紧随，依托读书班、理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日，采取生动鲜活、通俗易懂的方式，原原本本研读，结合实际研讨，全面准确领会，促进深化内化转化。直属单位党委共举办党委理论学习中心组学习1188次，基层党支部开展专题学习5.3万余次。

聚焦权力集中、资金密集、资源富集领域，突出抓好领导干部这个“关键少数”，以及新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的教育培训，在石化网络学院平台设置专区，总部层面举办干部培训重点班次18期，培训1000余人，开发微课7门，培训3万余人次。

这是一次全面系统的问题大起底

心中的标尺清晰，行动才能得到校准。

一场对标对表习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和重要指示批示精神，对标对表中央八项规定及其实施细则精神，对照2个问题清单的问题查摆在全系统全面铺开。

集团公司党组领导班子带头对照2个问题清单，过筛子、查漏洞、补短板，示范引领各级党组织坚持有什么问题就查摆什么问题，有一说一、有二说二，列出具体问题及表现形式，抓好整改落实。

集团公司党组坚持开门教育，把为民办实事作为转变作风的重要抓手，面向全系统广泛征集“我为群众办实事”项目286个，筛选出一批基层员工群众最关心、最直接、最现实的问题，党组领导班子成员主动认领19个，其中党组书记带头认领3个，并将办实事项目逐一分解，做到件件有落实、事事有回音。

身边的典型案例是最鲜活的“教科书”，也是最有效的“清醒剂”。组织召开集团公司警示教育会暨集中整治违规吃喝推进会，示范带动全系统148家直属单位召开警示教育会，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。编制系统内《违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》，制发《落实中央八项规定精神正负面清单》，既突出正向引导，又划出底线红线。

对照清单逐一查、起底问题深入查、聚焦作风全面查。各级党组织充分运用纪检监察、巡视巡察、党建考评、干部监督、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等9种途径，组织开展三轮问题查摆，累计查摆和更新问题1061个。

全系统广大党员干部主动对照有关加强作风建设要求和员工行为规范，对照本单位本部门各类作风问题典型案例，对照员工群众身边不正之风问题，通过自我检查、听取群众意见、党支部书记谈心谈话等，找出存在的问题不足。

这是一次清除痼疾的集中大整治

直面问题革除积弊、紧盯问题正本清源。

集团公司党组深究问题症结、靶向谋策施治、对症标本兼治，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题。对查摆出的问题和集中整治台账，逐一明确责任领导、责任部门和整改措施，统筹推进整改整治。

坚持进度服从质量、时间服从效果。能够立即整改的，不等不拖、即知即改、立行立改。对于长期整改的，逐条对账问效，一严到底、寸步不让。将直属单位普遍关注的问题，分送总部有关部门办理，上下联动推动问题有效解决。

重拳纠治违规吃喝问题。打出“发布中国石化严禁违规吃喝九条规定”等实招重拳，制定5方面20条措施狠抓专项整治，点名道姓通报典型案例，对直属单位业务招待“一函三清单”落实情况进行重点抽查，形成强大震慑。

实施销号管理。对已经解决的问题，抓好巩固提高，防止反弹回潮；对正在解决的问题，加大工作力度，跟踪推进落实；对需长期整改整治的问题，建立经常性整改整治台账，确保抓常抓细抓长，全系统报备问题659个，80%以上已完成销号，员工群众体会到学习教育带来的新气象新变化。

一手抓整改整治，一手抓建章立制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对违反中央八项规定精神方面的突出问题，查找制度短板，堵塞管理漏洞，修订《中共中国石油化工集团有限公司党组深入贯彻落实中央八项规定精神实施细则》，出台《中国石化因公出国（境）管理办法》等制度文件，狠抓制度刚性执行，加强监督检查和问责问效，切实将制度优势转化为治理效能，权力制约和监督进一步强化，权力运行进一步规范，求真务实、清正廉洁的新风正气在中国石化不断充盈。

这是一次转变作风的精神大提振

风起于青萍之末，浪成于微澜之间。

集团公司党组将学习教育与推进中央巡视、中央经济责任审计、中央生态环境保护督察反馈问题整改等各项工作统筹起来一体推进，广大党员干部积极应对困难和挑战，不断锤炼一严到底、一查到底、一改到底的决心意志，切实把“问题清单”转化成“成效清单”“幸福账单”“发展成绩单”，推动中国石化各项事业在攻坚克难中不断前进。

端牢能源饭碗更加硬气——

面对错综复杂的外部环境，全系统党员干部持续对标对表习近平总书记视察胜利油田、九江石化重要指示精神，以优良作风、饱满的精神状态，稳中求进、沉着应对，超深层页岩气勘探取得突破，我国首个亿吨级页岩油田通过国家评审，永川页岩气田通过自然资源部专家组审定，标志着我国又一个超千亿立方米的大型深层整装页岩气田诞生。

整治“四风”顽疾更显正气——

对享乐奢靡歪风露头就打，对隐形变异新动向时刻防范，对顶风违纪行为从严查处，持续释放严的信号，促进作风向善向好。“四风”惯性得到有效扭转，享乐奢靡歪风正在失去生存的土壤，力戒形式主义、官僚主义已在全系统形成高度思想共识，崇实尚俭、戒贪尚廉的清风正气蔚然成风。

提升核心竞争力更具锐气——

面对深刻演进的行业大势，坚持转型升级、创新发展，积极引导全系统党员干部大胆攻关、敢于突破，攻克超深层页岩油气勘探开发关键技术难题，普光气田铁北1侧HF井刷新我国页岩气井垂深纪录，全球单系列规模最大的40万吨/年丙烯腈等装置一次开车成功，首批化工新材料原创技术策源地评估获A档。

增进民生福祉更有底气——

作风建设的成果，最终要以员工群众的可感可及来检验来衡量。集团公司党组积极践行新时代党的群众路线，常态化落实“我为群众办实事”长效机制，涉及员工职业发展、看病就医、帮扶救助等一大批实际问题得到解决，员工群众获得感、幸福感、安全感不断提升。积极履行社会责任，每年坚持对口支援，近年来累计投入无偿帮扶资金8.9亿元，为推进乡村振兴贡献石化力量。全系统党员干部坚持“干”字为先，以责任感淬炼担当，不断将学习教育成果切实转化成“为美好生活加油”的坚实力量。