王 军

“感谢团支部‘提速提效青年攻坚’行动的激励，让我们有动力不断提升技能、攻克技术难题，最终实现生产提速提效。”近日，在华北石油工程公司举办的新入职员工欢迎活动中，10名入职三年来业绩突出的青年员工受到表彰。受表彰员工的话语，道出了公司团委强化基层建设、赋能青年成长的显著成效。

今年以来，华北石油工程公司团委在夯实基层团支部建设基础上，持续提升建设质量——从基础工作规范、日常流程优化等方面入手，推动基层团支部工作标准化、规范化，既提高了团干部履职能力，又引导团员青年主动提升素质技能，积极投身企业各项生产经营工作。

帮扶基层，靶向破解团支部工作薄弱环节

8月下旬，华北石油工程公司50847钻井队团支部开展主题团日，公司团委委员到现场全程参与，不仅指导团支部规范活动流程，还针对“学习主题贴合实际不紧密、讨论措施创新性不足”等问题，提出具体整改建议。

“从主题确定、会前准备，到学习讨论、总结提升、记录归档，我现在对活动流程的把控更清晰了，以后开展团内工作更有方向。”该队团支部书记李昭晖感慨道。除此之外，团委工作人员还围绕团支部“三会两制一课”落实、“青字号”品牌创建等基础工作的薄弱点，逐一指出问题并给予指导。

今年是华北石油工程公司“基层团支部建设质量提升年”，公司团委以此为契机，在推动基层团组织工作标准化、规范化的过程中，对所属基层团支部开展全面摸排与分类定级。针对基础薄弱的团支部，通过“参与支部会议、定期述职评议、现场调研指导”等方式，手把手帮助提升工作水平。

截至目前，公司团委已抽查并解决基层团支部“三会两制一课”开展不规范等问题10余项。针对基层团组织设置不健全、团干部履职不到位等情况，创新采取“联合团支部+青年工作组”模式，实现了团青组织全覆盖与规范化管理。

多措并举，让团支部工作有“规”可依、有“章”可循

“这本手册就像工作说明书，遇到不熟悉的流程，查一查就清楚了。”9月1日，河南钻井工程服务分公司管具中心团支部书记刘远洋，因对团组织推优入党流程不熟悉犯了难。查阅公司团委编印的《团支部工作手册》后，他顺利完成1名优秀团员转为入党积极分子的全部流程。

今年，华北石油工程公司团委参考集团公司《团青组织标准化规范化建设指导手册》，结合石油工程队伍“点多、线长、面广”的实际情况，精心编印了《团支部工作手册》。手册涵盖“三会两制一课”、主题团日、青年志愿服务等12个章节，详细说明各项工作的内容、要求与流程，成为基层团支部开展工作的“工具书”——只要对照查阅，就能掌握全流程操作方法。

此外，公司团委还举办基层团干素质能力练赛，通过“线上+线下”结合的学习、指导与考试模式，每周通报进度、总结问题，以赛促练、以练提素。“我们通过常态化开展团干部日常教育管理、分层分类举办培训班等方式，提升团干部的理论水平与实践能力。”公司团委副书记曲星远介绍，他们还在公司视频平台开辟《团视一分钟》专栏，用短视频讲解团支部“三会两制一课”规范流程及一线岗位标准化操作，为团干部与团员青年提升能力提供可视化学习资源。

上下贯通，以高效履职激发青年攻坚活力

今年，针对顺北油气田三级结构井二开长裸眼井壁稳定难题，华北石油工程公司研发的新型高效防塌抑制剂等技术成功应用于13口井，其中SHZ4-5X井更是刷新了该油气田三级结构井二开单只钻头进尺纪录。

顺北油气田三级结构井的二开钻井周期占整口井钻井作业周期的50%，且二开裸眼段存在地层坍塌、卡钻等风险，是钻井作业的关键难点。攻克这一难题的任务，落在了公司主要研发单位新疆工区深井超深井技术中心的肩上。该中心团支部书记丁欢欢，正是团队中的技术骨干。

今年，公司团委为提升基层团干履职能力与支部战斗力，推行“三联三促”工作机制——建立“团组织书记—团代表—团员青年”联络渠道，通过“联系基层团支部促规范、联系青年群体促服务、联系生产一线促发展”，打通服务青年与推动生产的 “最后一公里”。丁欢欢正是借助这一机制，在上级团委的帮扶下，对接专家、相关部门及钻井队，深入分析去年井壁失稳、卡钻等问题的原因，并连续3个月将攻关课题融入主题团日，带领团队逐步优化技术措施、推进研发进程。

7月上旬，公司顺利完成SHZ6-3X井施工作业，一举刷新顺北油气田三级结构井二开套管下深最深、载荷最重等4项纪录，再次印证了“强支部、育青年”对企业发展的重要支撑作用。