练金燕

经验是宝贵财富，但若固化为“经验主义”，就成了隐患的温床。凭老经验办事、按老习惯操作，或许能省一时之力、图一时之快，但事故往往就藏在这“想当然”的一瞬间。

向“经验主义”说不，首先要认清经验与规程的关系。经验是实践的积累，规程是科学的结晶。规程来源于无数经验的总结，又高于个体经验的局限。用油手套擦脸是“老习惯”，却可能引发皮肤过敏；简化操作步骤是“老经验”，却可能点燃事故导火索。敬畏规程，就是敬畏生命；遵守标准，就是守护安全。

向“经验主义”说不，关键在于让标准成为习惯。 标准化操作不是束缚手脚，而是为每一道工序装上“安全带”。从扳手拧几圈到阀门开几扣，从巡检路线到交接班内容，每一个细节都有章可循、有据可依。当规定动作取代自选动作，当习惯符合标准，管理的根基才能坚如磐石。

向“经验主义”说不，需要营造“人人讲标准、事事循规程”的氛围。老师傅的经验要尊重，但不能成为突破规程的理由；新员工的质疑要鼓励，因为每一次较真都是对制度的加固。要通过正反案例的对比，让“按章操作保平安”成为全员共识，让“违章就是事故”刻入每道工序。

摒弃“经验主义”，不是否定经验，而是让经验在制度的轨道上发挥更大价值。当每个人都成为规程的敬畏者、标准的践行者，企业高质量发展的步伐才能行稳致远。