树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，江苏油田党委切实提高政治站位，将学习教育作为重要政治任务，坚持目标、问题、结果导向相统一，推动学习教育走深走实、见行见效。

深学细悟强思想，周密部署明路径。江苏油田党委把学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为首要任务，紧扣“聚焦高质量、打赢攻坚战”主题，广泛开展政绩观大讨论，统一思想、凝聚共识。党委理论学习中心组发挥示范带头作用，开展集中学习8次、专题研讨两次，带动全员学深悟透。班子成员立足分管领域，将理论学习与勘探开发、科研攻关等中心工作深度融合，组织多层级“勘探开发工程潜力与科技攻关方向”专题研讨，以学习实效破解发展难题。同时，他们还细化学习教育实施方案，明确7个方面13项具体举措，压实责任、限定时限、明晰路径，为学习教育有序开展提供坚实保障。

对标对表抓落实，闭环管理促转化。江苏油田严格对标学习教育目标要求，立足油田发展实际，对照“政绩观偏差主要问题清单”“11个共性问题具体表现”，组织两级领导班子查摆突出问题112个。坚持将查摆问题与党组专项巡视反馈问题整改一体推进，系统建立问题、任务、责任“三张清单”，实行清单化管理、项目化推进，确保整改落地见效。认真落实党委会“第一议题”制度工作指引，在学习领会重要精神的基础上，紧扣职代会36项重点任务，新增方案制定跟踪督办环节，与年度重点工作督办联动闭环，推动学习成果转化为打赢持续盈利攻坚战的实际行动。

开门纳谏听民意，立行立改暖人心。江苏油田坚持以人民为中心的发展思想，始终把“改善民生状况是最大的政绩”贯穿学习教育全过程，扎实推进幸福油田建设。班子成员带头“四下基层”，以“四不两直”方式深入一线班站、项目现场，与员工群众面对面交流、心贴心沟通，既宣讲学习教育核心要义，又倾听员工在生产生活中的诉求与建议，把调研过程变成密切联系群众、提升服务质效的过程。聚焦为基层减负赋能，部署推进“网上办公大厅”建设，推动机关部门一体化联合办公，进一步精简办事流程、优化审批环节，持续转变机关作风、提升服务效能。依托“岗位通・苏心办”平台畅通民意渠道，常态化开展“我当民情联系员”活动，大力实施“幸福油田护航”行动，用心用情解决员工急难愁盼，不断增强员工获得感、幸福感、安全感，为油田高质量二次创业凝聚强大合力。