王 婷

天津石化公司党委坚定不移贯彻总体国家安全观，统筹发展和安全，以责任为基、宣教为翼、能力为本，不断铸牢保密之盾。

绷紧保密安全弦。持续完善保密安全责任体系，结合机构和人员变化及时调整各级保密组织建制和人员配备，建立“横向到边、纵向到底、全域覆盖”立体责任网络。强化制度顶层设计，聚焦企业发展新形势新任务，全力构建以保密工作管理办法为主体，商业秘密保护、信息发布管理、机要文件管理、信息设备和信息系统保密管理、保密自查自评与考核评价等为框架的“1+N”制度体系，确保保密工作有章可循、有规可依、有责可究。充分发挥考核“指挥棒”作用，将保密工作情况作为必查项目，一体纳入党建考核、党委巡察、制度符合性检查、月度绩效等重点内容范畴，推动单位自查、专项检查、重点抽查“三查合一”，以考核检查“组合拳”提升保密责任履行质效。

奏响保密“主旋律”。以国家安全和保密宣传教育月为契机，制定印发《国家安全和保密专刊》，摘选国家安全和保密重要论述、法律法规、典型案例等内容，教育引导全体干部员工在深学细悟中筑牢思想防线。持续开展保密“三进”（进支部、进班组、进头脑）活动，依托“三会一课”、班组学习、专题研讨等载体，组织开展保密专题学习。结合合资企业、科创团队等保密重点单位工作需要，创新开展“送课上门”服务，组织保密专业骨干下沉一线专题授课，保密宣传实现精准化、个性化、常态化。

构建保密培训体系。坚持以能力提升为核心，全面强化保密教育培训体系建设，确保保密委员会成员、国家安全与保密工作专兼职干部、机要文件管理人员、涉密设备责任人，以及全体涉密人员等重点群体全员参训、全面覆盖。健全动态评估与全流程闭环管控机制，严格落实涉密人员年度复审、离职离岗保密教育、脱密期安全管控，重点强化借调、信息化外包运维等人员的保密监管，打造担当有为、业务精湛的保密员工队伍，为公司奋力开启天津基地二次创业新征程保驾护航。