周超男

“加出去的每一升油、收的每一笔钱、填报的每一个数据都经得起检验，才是实实在在的廉洁……”5月26日清晨，湖南郴州石油五岭广场加能站班前会上，站经理黎珊没有空洞的说教，只有入脑的实话，短短15分钟就让廉洁意识深植员工心中。

今年以来，针对加能站、油库一线员工作息分散、集中教育难度大的实际，郴州石油全面推行“廉洁微课堂”制度，每月1次、每次15分钟，将廉洁教育嵌入班前会、交接班等碎片化时间。

课堂采用“1个必讲模块+1个选讲模块”的灵活模式。其中，必讲模块内容紧扣纪律规矩与岗位红线；选讲模块则结合油品损耗管控、易捷商品盘点等实际工作中的痛点，通过剖析身边案例，深入排查廉洁风险。

微课堂实行轮值主讲制，站经理、班组长、支部纪检委员担任主讲人，同时鼓励一线员工走上讲台，分享身边的廉洁故事或风险防范经历。

目前，“廉洁微课堂”已覆盖全部基层站库，各站库实现每月1讲，全年计划覆盖1000余人次听讲。15分钟的微课堂，正成为郴州石油筑牢基层廉洁防线的有力抓手。