在以二次创业推进高质量发展的新征程中，纪检干部既要当好监督员，更要当好护航员。

实践中，我们坚持立足实际、突出质效，以更高标准、更实举措深化正风肃纪反腐，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。一是保持高压态势，以办案彰显震慑。办案是最有力、最深入的监督。我们聚焦物资采购、招标投标、费用结算、工程建设等重点领域，重拳打击基层“微腐败”、违法犯罪等突出问题，坚决清除腐败滋生的土壤。二是提升监督效能，以治理堵塞漏洞。紧盯资金密集、资源富集、权力集中的重点领域，扎实推进10个专项治理与专项监督。深入开展违法犯罪类案分析，深挖案件背后的管理漏洞，为精准纠治、系统施治找准靶向。三是擦亮廉洁名片，以教育浸润人心。深入落实新时代廉洁文化建设三年行动计划，精心打造“清风江汉”廉政教育品牌，用好用活“微图库课”廉政教育矩阵，不断提升廉洁教育的针对性、实效性，让清风正气在油田蔚然成风。

——江汉油田纪委副书记 舒 坦

廉洁是本，既关系企业安全生产，也关乎干部家庭幸福。炼化企业具有高温高压、有毒有害等特点，廉洁问题可能带来的采购设备质量不合格、承包商队伍素质不达标等问题，都是安全生产的致命隐患，必须始终树牢“廉洁保安全”理念。

教育是源，既要在面上涵养文化，也要在点上持续施策。近年来，驻中国石化纪检监察组制发了新时代廉洁文化建设三年行动重点任务分工安排，建成投用首个集团公司廉洁教育基地，旨在常态长效推进纪律教育，示范性和指导性很强。茂名石化坚持以文化人，将廉洁文化建设融入日常、抓在经常，建立健全重要会议前、传统节日前、敏感业务前、干部提拔前开展教育提醒的机制，时时学廉、事事讲廉、人人守廉的文化氛围愈加浓厚。

同时，我们也注重提高教育针对性，将高风险岗位作为重中之重，通过监狱参观、旁听庭审、家庭助廉、职务违法犯罪讲座等沉浸式教育，引导高风险岗位干部筑牢拒腐防变的思想防线。

——茂名石化纪委副书记、监督部部长 黄 亮

廉洁教育是一项系统工程，必须讲求实效、注重创新。一是坚持虚功实做。廉洁教育重在化虚为实，我们多次组织参观廉洁教育基地、观摩警示教育展、旁听案件庭审、开展监狱现场警示教育，以沉浸式、体验式的教育方式，让抽象的廉洁理念变得可感可触，更有震撼力和说服力。二是强化协同联动。我们将廉洁教育纳入年度工作总体布局，做强“大监督”统筹协调机制，通过压实责任、统筹资源、打破部门壁垒，让所有部门都成为廉洁教育的参与者和推动者，形成了“众人拾柴火焰高”的良好局面。三是借力科技赋能。我们积极探索“智慧监督”新模式。依托数字技术精准识别不同岗位廉洁风险点，量身定制教育内容，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，为廉洁教育注入了新动能。

——上海工程公司纪委副书记、纪委办公室（监督部）主 任华 锋

“激浊扬清、实干担当”不仅是反腐倡廉教育月活动的主题，更是我们每一名纪检干部在二次创业新征程上必须坚守的行动指南。

我们认真贯彻落实集团公司党组和驻中国石化纪检监察组决策部署，贯通协同物资采购领域突出问题专项治理、招标投标领域突出问题系统整治，统筹推进集团公司采购领域突出问题集中治理，敢于动真碰硬，坚决清除阻碍高质量发展的绊脚石，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

当前集团公司正处于二次创业的关键期，纪检工作更要主动融入改革发展大局，推动六大战略、六大攻坚战在采购与供应链领域抓实落地，聚焦保供、降本、增效、服务职责定位，通过靠前监督、精准监督，以严明纪律保障干事创业活力，让真抓实干、勇于担当成为二次创业最鲜明的底色。

——物装（国事）纪委副书记、监督部主任 庄 宏