梁 静

“短短一两分钟就能看懂纪法红线在哪儿，怎么守，这种廉洁教育接地气、入人心。”6月8日，在浙江丽水石油碧湖加能站班前会上，几名员工围坐在一起观看新一期的“丽小莲说纪”微视频，边看边结合岗位职能交流心得。

丽水石油地处浙西南，辖区面积广阔、加能站网点分散，过去组织一次集中廉洁教育，部分员工赶来听课，单程通勤就要耗费三个多小时，廉洁教育全覆盖成了“老大难”。

既然员工“走不出去”，那就让教育“沉下去”。丽水石油纪委创新思路，借助新媒体传播优势，精心打造“丽小莲”廉洁文化IP形象，推出《丽小莲说纪》微视频栏目，将严肃的纪法条文搬上手机屏幕。

“我们制作的微视频每一期聚焦一个具体的廉洁风险点，力求用身边案例教育身边人，重在说清纪法，讲透制度。”该公司纪委书记边炜介绍。专栏紧扣加油卡套现、工程招投标不规范、酒驾醉驾等高频风险点，通过情景再现、动漫演绎、案例剖析等形式，让枯燥的制度条文“活”起来。

为了让廉洁教育不断更，该公司建立了“月月有更新、期期有主题”的常态化推送机制，通过公众号、工作群、班前会等渠道让廉洁教育直达基层库站，员工利用碎片化时间就能完成学习。今年以来，“丽小莲说纪”微视频已发布7期，教育覆盖所辖库站及基层班组100多个，从偏远农村站点到城郊繁忙加能站，廉洁教育的“最后一公里”正在被一点点打通。