浙江绍兴石油针对库站网点分散、员工倒班作业多、集中教育难度大的实际，分批次组织党员利用工休时间开展形式多样的廉洁教育活动。6月28日，绍兴油库党支部开展了“缝香囊·寄廉语”活动，大家将岗位廉洁寄语写入纸条封入艾草香包，缝制成廉洁香囊悬挂于工位旁日日自省。

邱丽莉 席虹雨

今年以来，浙江绍兴石油聚焦不同岗位、不同群体的差异化需求，持续创新日常廉洁提醒方式，让廉洁教育从“集中一阵风”转向“日常润无声”。绍兴油库党支部针对倒班员工集中学习难的实际，将传统手作与岗位风险教育相融合，组织党员利用午休时间缝制廉洁香包、书写岗位承诺，使自省成为习惯。在此基础上，该公司还针对不同群体推出系列创新举措——面向青年员工推出“‘青’廉脱口秀”，以青年喜闻乐见的风趣语言讲述纪律规矩，优秀选手担任“青廉领麦人”深入库站一线巡回宣讲；面向员工家庭开展“童声说廉”，组织员工子女担任主讲人，生动讲述绍兴历史名人的廉洁故事，并录制短视频进行线上线下展播；面向基层推出“基层点单、纪委派单”送学模式，利用班前会、主题党日等送廉到岗；公司还探索以“吐槽大会”形式开展廉洁谈话，在轻松氛围中实现咬耳扯袖、红脸出汗，通过一个个小切口讲透廉洁大道理，让清风正气在二次创业中蔚然成风。