近年来，青岛安全工程研究院党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕集团公司党建“1558”总体思路，坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展，充分发挥基层党组织在科技攻关中的战斗堡垒作用，推动党建工作与科技创新深度融合。

坚持政治引领，建强科技攻关战斗堡垒。坚持把政治建设摆在首位，把党的政治优势和组织优势转化为科技攻关攻坚优势。严格落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记最新重要指示批示精神；每月印发《党支部工作任务书》《党员政治学习手册》，推动理论学习经常化、制度化。在科技攻关中成立化学品安全全国重点实验室党总支，集聚资源攻坚关键共性技术。制定《党支部委员会议事清单》，明确支委会议事范围、程序、规则，把解决科技攻关难点作为支部工作重点，健全党支部参与重大科研项目管理决策机制。围绕集团公司科产融创重大攻关项目，储运室党支部通过支委会前置审议攻关方案，支委分片包保关键节点，召开党员大会开展攻坚动员，构建了双融合储能新模式。

坚持凝聚合力，树立科技攻关先锋模范。积极引导基层党组织和广大党员在科技攻关中挑大梁、当先锋。先后创建44个党员责任区、49个党员示范岗、41个党员突击队，全院承担集团公司及以上科研项目的党员负责人比例超过90%。注重把科研骨干培养成党员、把党员培养成攻关尖兵，“十四五”期间累计引进各类人才超200人，2人获评海外高层次人才，2人获评国家级人才，14人获得山东省泰山产业创新领军人才、集团突出贡献专家等称号。一批科研骨干荣获中国石化闵恩泽青年科技人才奖。

坚持改革引领，激发科技攻关内生动力。坚持改革推进到哪里，党建引领作用就发挥到哪里。坚持党委把方向、管大局、保落实。专班多次召开专题会议，共形成5方面49项改革重点事项，逐项明确责任支部。把科研项目落实、改革任务落地、攻关任务完成作为检验党支部政治功能和组织功能的试金石，把党建与科研融合情况作为支部书记述职和支部考核的重点，坚持党建与科研同部署、同推进、同考核，推动改革任务打表推进。圆满完成科改行动试点建设，安工院全员劳动生产率较改革前提升20%，子公司全员劳动生产率较改革前提升90%；安工院及2家子公司通过国家高新技术企业认定，子公司、孵化项目公司获评专精特新中小企业，安全技术产业化发展格局初步形成。