张翔霞 王 鹏

“总守在老岗位，翻来覆去都是固定经验。往外闯一闯才懂得，更多真本事都是在硬仗里练出来的。短短几个月，觉得自己改变了很多。”10月16日，国家管网江苏金坛储气库项目现场，经纬公司中原测控公司员工喻辉谈起外派感受，话语朴实。

改革攻坚时期，中原测控把外部项目作为人才淬炼的实战平台，秉持实战育人的文化导向，依托人力资源输出政策，鼓励员工跳出熟悉的工作环境，到外部市场经风雨、长本事，做到企业创效、员工成长双向共赢。

金坛储气库承担着长三角天然气调峰保供的重任，是一座重要的地下能源粮仓。7月份，2026年二期工程全面铺开，盐穴测井工艺特殊，对精度要求严苛。项目起步初期，甲方缺少成熟作业流程和技术人员，现场不少工作都要从零开始。

喻辉等5名测井技术骨干主动请缨，扎根江南井场。团队成员心里有个共同想法：要帮甲方带出一支能干活儿的技术队伍。施工间隙，大家协助梳理作业流程，手把手讲解仪器操作、安全管控要点，帮甲方培育技术力量。

项目首口独立测井作业，是一场实打实的考验。这口井由甲方首次组织施工，因现场经验不足，作业中途突发仪器匹配异常、试压参数不稳等情况。盛夏闷热潮湿，团队连夜奋战；有人蹲在仪器旁边核对数据，有人对照线路排查故障，轮番盯守采集终端，一点点排除隐患，顺利录取了测井资料。

经过连续作战，16口井测井任务全部顺利完成，施工成功率、资料优质率均达到行业高标准。甲方技术人员也逐步成长为能够独立上手作业的操作人员，团队务实过硬的作风得到甲方肯定。

经过外部现场锤炼，几个人的思想意识也在悄然发生改变。

“以前的岗位按流程干活儿，想法局限在自己那一摊事上。到了金坛，现场不会给你适应时间，逼着你主动预判风险、处理问题。”喻辉说，现在看一口井，他不再只盯着曲线是否达标，更多会考量整口井将来能不能注得进、采得出、关得牢，思考问题的格局角度打开了不少。

程斌也深有体会：“以前总觉得岗位普通，责任不重。来到这里才真切感受到，测井人手中的那一条条曲线，连着的是长三角千家万户的灶台和暖气片。现在很有成就感。”他主动钻研新工艺、新标准，协助甲方开展岗位练兵、技术比武，指导录取的测井资料全部获评优秀。

市场是最好的练兵场。依托金坛项目这样的一个个外部实战平台，该公司200多名员工走出舒适区，在攻坚现场摔打锤炼，把一线历练转化为干事硬本领，为企业改革攻坚积蓄坚实的人才力量。