周赢冠

近年来，南京工程公司党委坚持问题导向、目标导向、效果导向，着力加强基层党支部规范化、标准化、信息化、特色化建设，把基层党组织书记履行抓党建工作责任作为重要考核内容，探索“一书两单”新实践，强化考核因子中的“党建分量”，树立了大抓“基层党建责任落实和质量提升”的鲜明导向，对全面贯彻落实新时代党的建设总要求，锻造坚强有力的战斗堡垒，具有很强的针对性和指导性。

在高站位上谋划

南京工程公司党委认真落实集团公司党组要求，坚持“务实、创新、融合”，突出“守正、传承、强基”，完善党建考核体系，更加突出实绩实效，借鉴领导干部任期制契约化管理“一协议两书”经验，探索基层党支部书记“一书两单”工作机制，推动基层党建工作创新发展取得新成效。突出“守正”，始终胸怀“国之大者”，落实“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”要求，从基层党组织战斗堡垒作用发挥角度进行探索，努力推动各级党组织书记在“牢记嘱托、感恩奋进，创新发展、打造一流”主题行动中当好落实上级党委决策部署的先行者、行动派、实干家。突出“传承”，用好南京工程公司70年发展长期积淀形成的精神财富、光荣传统和宝贵经验，激发各级党组织书记永葆“爱我中华、振兴石化”“为美好生活加油”的激情，抓思想从生产出发、抓生产从思想入手，以生产经营为主战场，进一步发挥履职尽责的示范表率作用。突出“强基”，更加注重抓基层、打基础、强基本，用好党员示范岗、党员责任区等创先争优载体，推广揭榜挂帅、大兵团作战等岗位建功做法，充分发挥党员在各方面工作中的先锋模范作用，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

在严细实中创新

基层党组织是最前沿的阵地，基层党组织书记是落实党建责任、提升工作质效的“第一责任人”。南京工程公司党委针对项目分散、党员流动、融合实效等管理难题，创新“一书两单”工作机制，持续建强基层党组织，强化党建责任落实，实现了“有形”和“有效”双覆盖。“一书”是指党支部书记履职责任书，面向基层实际，坚持问题导向，严格责任要求，明确了党支部书记职责内容、评价标准和纪律要求；“两单”是指党支部书记第一责任履职清单和党支部战斗堡垒作用发挥清单，其中，第一责任履职清单，围绕“统筹谋划、推动落实、抓住关键、示范引领”等四个方面责任，细化形成了基层党支部书记16项具体工作内容及相应的量化标准；战斗堡垒作用发挥清单，围绕党支部“抓班子、带队伍、强管理、促发展、保稳定”五项重点任务，细化形成了与决策融合、与“三基”融合、与安全稳定等基层实际工作融合的13项具体工作，并进行赋权量化。

南京工程公司党委做好“一书两单”工作的宣传发动，充分听取基层意见，凝聚思想共识；分层组织对公司各级党支部书记签订“一书两单”，目前已实现全覆盖；按照规定清单内容和量化标准对所属党支部实行月度自查、季度考核、年度总评，考核结果与绩效、薪酬、支部分类定级、年度评先推优等挂钩。

图为南京工程公司镇海项目部党员突击队在现场查隐患解难题。  王帅领/摄

在优成效下检验

南京工程公司党委积极探索与工程板块特点相适应、管理模式相匹配、中心工作相融合的党建工作模式，切实把党建工作成效体现到发展新质生产力、增强核心功能、提高核心竞争力、保障重点工程建设上来，以高质量党建引领保障高质量发展。通过探索实施党支部书记“一书两单”工作，有力提升了基层党建工作的活力，在“牢记嘱托、感恩奋进，创新发展、打造一流”主题行动中，各基层党支部呈现出主动担当、积极进取的创先争优局面。一是增强了基层党支部书记党建工作的主责意识，通过签订责任书，强化“知责”约定，通过细化两清单，量化“明责”份量，通过过程考核，增强党支部书记的“履职”导向。二是规范了基层党支部日常工作内容，提升了基层党支部工作标准化水平，清单内容既是对日常重点职责细化明确，也是对党支部书记在工作方法上的培训指引。三是压实了基层党建责任，也实现了为基层实际减负，基层党支部书记对党建工作了然于胸，主动融入生产经营开展工作，提升基层党建工作活力。四是推动了公司各级党组织统一思想，上下联动，实现了“两张清单”同题共答、同频共振，引领基层党组织为高质量完成全年目标而共同奋斗。

作者系中国石化南京工程公司执行董事、党委书记