顾家瑞

工程师文化是一种以技术为核心、以创新为驱动、以质量为生命的思维方式和工作态度。它要求工程师不仅要具备扎实的专业知识和技能，还要有高度的责任心和敬业精神。石化行业所涉及的工作内容大都技术相对密集、风险较高，建设工程师文化，营造良好的创新氛围，更有利于企业开创高质量发展新局面。

企业可以从多个方面入手，建设工程师文化。

如人才培养方面，企业可以与高等院校合作，共同培养具有扎实理论基础和实践能力的工程师。同时，企业内部也应该建立完善的培训体系，不断提升工程师的专业技能和业务水平。

企业应建立一套完善的工程师评价体系。这个体系不仅要重视工程师的专业能力，还要重视他们的责任心和敬业精神。只有这样，才能激励工程师积极向上、追求卓越。除此之外，企业要营造尊重工程师的良好氛围。工程师是企业技术创新的主体，企业应尊重工程师的专业意见，鼓励他们进行技术创新和工艺改进。

企业还要注重工程师的职业发展，为其提供广阔的职业发展空间，让他们在工作中实现自我价值，从而增强对企业的归属感和忠诚度。要重视工程师的工作环境和待遇。良好的工作环境和合理的待遇是吸引和留住优秀工程师的关键。企业应该为工程师提供良好的工作条件，让他们能够专注于技术创新和产品质量的提升。