练金燕

连日来，随着气温不断攀升，多地持续高温，给坚守在一线的基层员工带来了很大的“烤验”。针对特殊时节，企业应深化以人为本的管理理念，加强对员工生活、工作、心理等方面的关注，提升凝聚力、向心力，确保安全生产。

关注生活，强化防暑措施送清凉。从增设遮阳棚、配备防暑降温饮品，到组织夏季健康讲座，传授防暑降温小知识，企业应从细微处入手，为一线员工送去清凉与关怀。同时，还应给员工提供良好的住宿环境，确保宿舍通风良好、空调等降温设施到位，让员工在休息时感受到清凉与舒适。

关注工作，强化安全管理促生产。夏季是安全事故易发期，高温、雷电等自然因素给安全生产带来了诸多挑战。企业应加强对员工的安全教育培训，增强员工的安全意识，提高应急处置能力。同时，要加大对生产现场的监督检查力度，及时发现并消除安全隐患。此外，还应合理安排员工的工作时间和劳动强度，避免员工在高温时段长时间作业，确保员工的身体健康和生产安全。

关注心理，强化关心关爱润心田。炎热的天气容易使人产生烦躁、焦虑等负面情绪，影响工作效率和身心健康。企业应建立健全员工心理关爱机制，定期开展心理健康讲座和咨询活动，帮助员工缓解心理压力、调整心态。此外，还可以建立员工心理健康档案，密切关注员工的心理变化，以便及时疏导和帮扶，营造和谐、温馨的工作氛围，让员工以良好的精神状态投入工作。