孙喜新

中原油田党委常务副书记

习近平文化思想是做好新时代新征程宣传思想文化工作的强大思想武器和科学行动指南。中国石化中原油田（以下简称“中原油田”）认真贯彻落实习近平文化思想，持续增强思想政治引领力、新闻舆论传播力、企业文化凝聚力、文明建设感召力，让习近平文化思想在中原油田落地生根，为建设千万吨级一流油气公司提供坚强思想保证、强大精神力量、有利文化条件。

打造“六微”特色工作新模式，有效增强思想政治引领力

思想政治工作是党的优良传统和政治优势。针对当前思想政治工作面临的新情况新问题，中原油田创新推广“六微”思想政治工作法，探索具有油田特色的思想政治工作新路径。

开设“微课堂”，学懂弄通守初心。聚焦拓宽理论学习“广度”，将工作例会、班前会等日常会议打造成“五分钟小课堂”，将流动班车、漂流图书等学习形式打造成“流动小课堂”，引导员工持续开展理论学习，提高学习质量。建强“微园地”，拓展阵地聚人心。聚焦激活平台阵地“热度”，将基层单位现有党建工作室、员工活动室等阵地打造成学习宣传、文化润心、健康活动“小园地”，启迪智慧、凝聚合力。做实“微服务”，解忧帮困暖民心。聚焦汇聚爱心帮扶“温度”，通过一季度一次思想动态分析解开思想“小疙瘩”，一月一次心理辅导化解心理“小危机”，做好一人一事思想政治工作。搭建“微平台”，岗位奉献铸匠心。聚焦提升岗位建功“高度”，采取岗位练兵、导师带徒、立项攻关等，激励干部员工提高本领。选树“微典型”，比学赶超促齐心。聚焦提升典型引领“力度”，用身边榜样激励干部员工齐心协力共奋进。考评“微积分”，正向激励增信心。聚焦挖掘能效提升的“深度”，推行全员积分管理制度，及时张榜并考核奖惩，营造比学赶超浓厚氛围。

构建“五全”媒体融合新格局，有效增强新闻舆论传播力

习近平总书记指出，新闻舆论工作是党的一项重要工作，是治国理政、定国安邦的大事。针对当前新闻舆论工作面临的新形势新挑战，中原油田创新构建“五全”媒体融合新格局，为油田高质量发展摇旗呐喊、鼓劲加油。

树立全媒体理念。积极适应互联网时代传播方式新要求，立足全媒体思维，以油田信息化建设为依托，促进资源整合、优势互补，打造“一次采集、多种生成、多元发布”宣传模式。策划全领域内容。坚持内容为王，围绕油田中心工作和重大部署，策划开展全领域、系列化、专题化报道，打造一批有声势、有影响、有深度的新闻精品力作。推进全方位传播。搭建油田全媒体矩阵，形成“融媒体统筹、新媒体首发、传统媒体跟进”模式，推动新闻移动化、可视化、多样化传播。激励全员化参与。建立采编人员、基层通讯员、一线员工新闻宣传积分考核机制，引导形成“人人都是宣传员、个个弘扬正能量”的工作格局。发挥全效果优势。开展“优质内容+精准服务”模式，将油田全媒体矩阵打造成集正面宣传、学习教育、政策解读、便民服务于一体的全效果平台，让媒体平台释放更强效能、发挥更大优势。

创新“六小”特色文化新理念，有效增强企业文化凝聚力

习近平总书记强调，文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。中原油田在大力宣传贯彻中国石化企业文化理念的基础上，创新“六小”基层特色文化新理念，持续增强文化软实力。

健全文化体系架构。加强企业文化建设顶层设计，系统构建“1+1+2+6”企业文化体系架构（第一个“1”是指中国石化企业文化，第二个“1”是指油田企业文化，2是指安全文化、廉洁文化两个专项文化，6是指“六小”基层特色文化理念），印发油田企业文化建设纲要，广泛利用载体传播文化内涵，策划制作文化作品，持续增强员工对企业文化的认同感。提炼“六小”特色文化。打破基层单位界限，按照油气生产、科学研究、作业地抢、专业化服务、后勤服务、外闯市场六类业务板块，提炼形成“六小”基层特色文化理念，确保基层文化方向统一。打造基层文化阵地。高标准建成并常态化开放中原油田展览馆，成功入选为全国关心下一代党史国史教育基地和中国石化红色教育基地。培育打造首批基层文化建设示范点，以点带面促进文化建设整体水平提升。

完善“五化”文明创建新体系，有效增强文明建设感召力

习近平总书记提出，着力培育和践行社会主义核心价值观。中原油田完善“五化”文明创建新体系，提升员工思想道德素质和全油田文明程度，连续六届保持“全国文明单位”称号。

全员化提升文明素养。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，把提升队伍文明素质放在突出位置，引导员工群众培育高尚的道德情操、养成良好的行为习惯，不断提升整体文明程度。特色化推进志愿服务。认真落实新时代文明实践志愿服务工作机制，发挥基层志愿服务队作用，打造志愿服务活动品牌。日常化整治环境卫生。建立月例检、季巡检、年终大检的环卫管理机制，开展爱国卫生运动，常态化开展办公和生产等区域综合治理。标准化开展群众性创建。开展中国梦和石油精神石化传统宣传教育，加强家庭家教家风建设，推动文明创建从岗位延伸到社会和家庭，充分调动广大员工群众参与的积极性主动性。动态化开展督导考核。全国文明单位创建是一项复杂的系统工程，明确创建领导小组办公室、成员部门、各直属单位的工作标准、时限要求和具体措施，建立检查考核制度，围绕创建关键环节开展督导检查，确保各项任务落到实处。

作者系中国石化中原油田党委常务副书记