黄 圣

安全是企业生产经营的基础和前提，更是企业生存的根本。企业在安全管理上想要改变“严防死守”式的被动局面，就要从安全文化入手，以潜移默化的方式影响员工的安全思维和行为模式，让安全意识深深扎根于每一名员工的内心深处，从“要我安全”转变为“我要安全”“我会安全”。

在氛围营造上下功夫。企业的装置现场、办公室等公共场所可张贴醒目的安全标语、海报，简洁有力的文字和极具冲击力的画面会时刻提醒员工绷紧安全弦。可以通过打造安全文化长廊，展示企业的安全管理历程、优秀员工的安全事迹，让员工时刻浸染于浓厚的安全氛围之中，将安全意识内化于心。

在多样化培训方式上下功夫。企业可以定期邀请行业内专家开展安全知识讲座，组织趣味性的安全技能竞赛、安全实操演练和观摩活动等，让员工更加主动、积极地参与安全培训，愿意学、用心学、相互学，形成正确的安全行为习惯，提高本质安全水平，从容应对各类突发状况。

在增强安全引领力上下功夫。企业可通过表彰安全优秀部门和个人，给予精神与物质奖励，为安全文化提供成长动力。领导干部应带头严守规章、规范防护，发挥模范作用，激励全体员工效仿，形成人人重安全的风尚，让安全文化成为企业发展的坚实保障。