杨应标，广东石油中山分公司白石桥加能站站长。他18年坚持扎根技改一线，牵头成立杨应标劳模创新工作室，带领团队开展技改发明和科技创新，先后获得7项国家发明专利和实用新型专利授权，为企业培养了10多名优秀的技师和青年后备人才。先后获得全国五一劳动奖章和全国能源化学地质系统“大国工匠”、中国石化技术能手等荣誉称号，享受政府特殊津贴。

从“卡脖子”难题中闯出新路

研制油水分离桶，解决余油存储难题，每年节约近15万元的油罐车租赁费用；发明三头分线器，提升排空作业效率，创效超200万元，成为公司首个获得国家发明专利授权的技术。杨应标不惧挑战，对待每一项研究课题都精益求精。

为解决尾气处理液加注困难的问题，他发明了尾气处理液加注器。有了这个装置，加注尾气处理液时不仅不费力，而且能随时开关，保证一滴不漏，产品销量获得显著提升。

从“单兵作战”到“群雁齐飞”

杨应标打破部门、县区和专业壁垒，牵头组建跨职能技改小组，带领团队展开技术革新攻关。该团队研发的油品高效回收装置在一线加油站推广后，实现了校验人员数量和校验时间的双下降。

2021年，杨应标团队又研制出了加油站密闭式接卸油油品质量外观检测装置，实现加油站接卸油环节油品质量检测全密闭操作，获得广东石油“粤油创e星”大赛“金星奖”。2023年，该装置在广东石油辖下2300多座加油站投入使用，每年可减少油气排放1460吨。

授人以渔，打造“技术铁军”

“只有多学技术才有出路。”通过“理论+实操+项目”三位一体培养模式，杨应标先后培养出近60名优秀技师和后备人才，工作室多位成员获得中国石化“技术能手”、“青年岗位能手”以及中山市劳动模范等荣誉称号。

依托“传帮带”人才培养机制，杨应标创新工作室聚焦技术研发、员工带教及知识普及三大领域，系统推进专业能力建设。截至目前，工作室创新成果累计创效超 4000 万元，成为驱动公司高质量发展的强劲引擎。