牢牢把握组织工作的最高原则、根本使命和重大任务，坚定推进组织路线服务政治路线，为公司打牢“十五五”发展根基。锚定最高原则，坚持用党的创新理论统一思想行动。把握根本使命，着力建强堪当重任的干部人才队伍。紧盯重大任务，持续健全全面从严治党的组织体系。

秦 都

党的二十届四中全会指出，“十五五”时期是基本实现社会主义现代化的关键时期。党组组织部将牢牢把握组织工作的最高原则、根本使命和重大任务，坚定推进组织路线服务政治路线，为公司打牢“十五五”发展根基，为谱写中国式现代化石化新篇章贡献组织工作力量。

锚定最高原则，坚持用党的创新理论统一思想行动。组织工作以坚持和加强党中央集中统一领导为最高原则。党组组织部将坚决履行教育培训职责，把学习好、宣传好、贯彻好党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，高质量开展党的二十届四中全会精神集中轮训，制定实施分类分级、一贯到底的培训方案，在中青班、新任中层正职政治能力提升培训班、青干班等8个层级重点干部培训班中安排专题课程，教育引导中国石化党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。将学习贯彻党的二十届四中全会精神同深入贯彻习近平总书记视察胜利油田、九江石化重要指示精神结合起来，把党中央重大决策部署落实到“十五五”人力资源发展规划的具体目标任务和措施计划中，进一步推动凝心铸魂，统一思想、统一意志、统一行动。

把握根本使命，着力建强堪当重任的干部人才队伍。组织工作以忠诚为党护党、全力兴党强党为根本使命。干部是决定性因素、人才是第一资源。党的二十届四中全会明确提出，一体推进教育科技人才发展。党组组织部将紧紧围绕公司“十五五”发展战略规划，科学谋划和实施“十五五”人力资源发展规划，着力实施干部队伍建设提质工程、人才队伍建设结构优化工程、组织用工效能提升工程、组织活力提升工程、人力资源管理强基赋能工程等“五大工程”，聚焦资源保障、产业转型升级、科技创新和产业创新深度融合、市场营销、亏损治理等重大任务，全面打造堪当重任的高素质专业化干部队伍，基本建成能源化工领域重要人才集聚中心和创新高地。突出高质量发展导向，着力提升机构编制配置效率、岗位资源配置效率、人力资源配置效率、人工成本投入产出效率，坚持存量盘活提效、增量补充提质，持续推动机构、职数、岗位、用工、人才、薪酬资源向价值创效单元和新兴业务流动。突出支撑创新驱动，着重完善科技创新激励机制、市场拓展激励机制，引导各类创新创效主体加快破解制约科技创新、市场拓展的堵点痛点难点，切实将干部人才这个核心资源打造成为公司高质量发展的核心竞争力。

紧盯重大任务，持续健全全面从严治党的组织体系。组织工作以解决大党独有难题、健全全面从严治党体系为重大任务。党的二十届四中全会强调，持之以恒推进全面从严治党，增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。党组组织部将坚持改革精神和严的标准，持续深化中央巡视整改，标准不降、力度不减、干劲不松，确保问题整改“全覆盖、无遗漏、可检验”。完善以推动高质量发展为导向的干部考核评价机制，统筹推进履职测评、任期制契约化管理考核、担当作为评价和安全履职“画像”等多维度考核评价体系建设，优化指标设置和考核程序方法，强化考核指标差异性、考核目标挑战性、考核结果兑现刚性，以精准考核激励担当者、约束庸懒者、鞭策无为者，在各级领导人员中普遍推行末等调整和不胜任退出制度，激发干部队伍内生动力和整体活力。持续加强重点领域和关键岗位监督管理，旗帜鲜明把政治监督摆在首位，健全完善全方位管理和经常性监督机制，加强对领导班子成员特别是“一把手”的监督，强化权力集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位干部监督，健全完善驻外干部管理监督机制。持续深化选人用人监督，加强和改进“一报告两评议”工作，强化结果运用和整改督促，提高选人用人公信度。

（作者为集团公司总经理助理、职工董事，党组组织部部长、人力资源部总经理、党组机构编制委员会办公室主任）