本报记者 高国雪

时间定格，历史铭记。

殷殷嘱托，字字在心。

2021年10月21日，胜利油田钻井平台，习近平总书记面对石油工人语重心长，指出“能源的饭碗必须端在自己手里”，勉励我们“再立新功、再创佳绩”。

两年后的金秋，九江石化生产现场，习近平总书记作出重要指示，要求按照党中央对新型工业化的部署，坚持绿色、智能方向，为保障国家能源安全、推动石化工业高质量发展作出新贡献。

嘱托重千钧，答卷见初心。

中国石化深入学习贯彻落实习近平总书记视察胜利油田、九江石化重要指示精神，把习近平总书记的重要指示，从思想认识转化为行动实践，牢牢扛起管党治党重大政治责任，接续开展“牢记嘱托”系列主题行动，在深化、内化、转化上持续发力，全面从严治党扎实有效，党建质量系统性提升。

“十四五”期间，中国石化在中央学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总结会议上受到点名表扬，连续5年获中央企业党建责任制考核A档，作为中央企业唯一代表在全国组织部长会议上分享经验。今年7月1日，陈俊武同志获党内最高荣誉“七一勋章”，成为全体石油石化人的精神标杆。广大干部员工始终坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”，“党和人民好企业”形象更加彰显。

这份沉甸甸的答卷，有力诠释了中国石化始终坚持听党话、跟党走，坚定不移强“根”铸“魂”，切实以高质量党建引领保障高质量发展。

铸魂固本明方向 思想之光照亮前行之路

理想信念，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。

学习贯彻习近平总书记重要指示精神，是学而思、思而践、践而悟的闭环，贵在久久为功。

集团公司党组书记、董事长侯启军强调，要突出学思想，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记视察胜利油田、九江石化重要指示精神，健全“第一议题”闭环管理机制，确保学思想入脑入心、见行见效。

方向既定，机制随之运转。

中国石化始终坚持把理论武装作为首要任务，把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话重要指示精神列为“第一议题”。党组会及时跟进学，党委理论学习中心组全面系统学，研究重大问题时对标对表学，推动理论学习从“关键少数”延伸至全体党员。

今年以来，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，建立“四学联动”机制，一体推进学查改，有关做法得到上级肯定。

轮训全覆盖，淬炼硬本领。

全系统28万余名党员干部分批次集中轮训；连续5年开办直属单位“一把手”政治能力提升班；中青班作为唯一央企班次，被中央组织部评为习近平新时代中国特色社会主义思想教育和党性教育品牌班次。

理论传播，也要接上地气。

“石理春风”大讲堂开讲，石化党建APP线上赋能，理论宣讲“轻骑兵”走进车间班组……创新载体之下，党的创新理论化作车间里听得懂、听得进的声音。

榜样立标杆，文化聚人心。

今年，集团公司上下广泛开展“二次创业、奋斗有我”形势任务教育，举办第十届“感动石化”评选和发布活动。十届“感动石化”累计选树的88个“感动石化”人物（团队），带给全系统感动与力量，营造了苦干实干、团结进取的浓厚氛围。

思想铸魂的成效，体现在公司治理的实践上。

中国石化把党的领导融入公司治理全链条、各环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中。“党建入章”应入尽入。重大事项前置把关，发展规划、能源保供、技术攻关、产业转型等每一项事关全局的决策，都经过党组的实质性把关定向。

思想的罗盘校准航向，治理的框架扎牢根基。以党建把舵，为企业发展校准航向。

强基聚才筑堡垒 组织优势凝聚奋进力量

企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。

大抓基层，是中国石化一以贯之的鲜明导向。抓实基本组织、建强基本队伍、健全基本制度，推动1.6万个基层党组织全面进步、全面过硬。

改革推进到哪，组织就建到哪。在深化改革中同步优化党支部设置和运行，让党旗高高飘扬在生产最前线。

油气和新能源板块，支部扎进井队、建在班站，增储上产的战场就是党建阵地；

炼化和新材料板块，支部设在装置上、建在项目上，守护安全生产、平稳运行；

客户和供应链板块，支部建在营销一线，把战斗堡垒立在油枪旁；

产融和新业务板块，支部嵌进投资项目、建在服务专班，红色堡垒牢牢筑在产融赋能、新赛道培育、数智转型第一线。

从示范走向规范，从标杆变成标准。

2024年4月，集团公司党组在全系统启动基层党组织“百千示范提升行动”，计划用5年时间建成100个基层党委示范点、1000个基层党支部示范点。2025年5月，首批示范点命名授牌，以点带面，带动整个基层体系迭代升级。

强基固本，关键在人。

中国石化坚持党管干部、党管人才，把干部人才队伍建设摆在突出位置，选人用人导向清晰而鲜明：重实干、重实绩、重担当。

“三百三千”“百舸千帆”实践锻炼计划持续深化，一批批干部人才跨单位、跨领域、跨专业、跨岗位交流历练。

今年以来，围绕构建“一基两翼三链四新”产业新格局选干部、配班子、聚人才，干部选拔任用工作总体评价为“好”和“较好”的比例进一步提高。

聚才成雁阵，激活一池水。

出台科技、技能人才队伍建设专项指导意见，改革科技人才机制，优化专家管理体系，高端人才队伍持续扩容。

三项制度改革向纵深推进。经理层任期制、契约化管理全面落地，子企业经理层“一协议、两书”应签尽签，刚性考核兑现，能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向落地见效。

组织体系织密织牢，干部人才奋勇争先。一个个基层堡垒，汇聚成企业攻坚克难的硬核力量。

融合赋能促发展 清风正气激荡干事活力

党建与发展不是“两张皮”，而是“一盘棋”。

中国石化坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，以目标、过程、责任、考核“四个融合”为导向，推动党建责任与生产经营责任同频共振、有机统一。

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。

阵地设在岗位，先锋冲在一线。党员责任区划出责任边界，党员示范岗树立先锋旗帜，党员突击队扛起急难险重。

重大工程现场，党员突击队的旗帜高高扬起，始终插在最吃劲、最难啃的地方；

关键核心技术攻关战场，党员“揭榜挂帅”，向着“卡脖子”难题发起冲锋；

安全生产风险防控关口，党员责任区、示范岗守牢风险防线，成为最可靠的安全屏障。

破除协同壁垒，党建共建是一把“金钥匙”。

立足项目建设、业务协作、产业链协同、管理提升、企地合作、乡村振兴等重点工作，中国石化推行“六种类型”党建共建。上下游联建、大中小带建、用研产销共建，把党组织的政治优势、组织优势，转化为创新优势、发展优势、竞争优势。乡村振兴定点帮扶连续9年获评中央单位最高等次。

企业发展靠业绩，企业活力靠人心。思想政治工作，既要讲道理，也要办实事。

创新员工帮助计划（EAP）与思想政治工作融合途径，“幸福快车”奔赴一线，惠及30余万基层员工。

“党组信箱”敞开大门，倾听一线声音，把群众诉求当成重要工作来办。劳动竞赛如火如荼，5项竞赛纳入全国引领性竞赛项目。

青年精神素养提升工程、“青马工程”培育青年骨干，公司团委获评“全国五四红旗团委”，青春力量蓬勃迸发。

打铁必须自身硬。全面从严治党，是保障企业健康发展的生命线。

中国石化坚持“把抓好党建作为最大的政绩”，压实全面从严治党主体责任，严明政治纪律和政治规矩，制定落实中央八项规定精神正负面清单。

严从总部抓起，三次召开总部作风建设专题会，出台实施九项硬举措深化作风建设。持续纠治形式主义，会议文件做“减法”，基层负担做“除法”，让干部员工把更多精力投入实干。

织密“大监督”网络。监督委员会高效运转，创新“室局企”联动监督模式。以党内监督为主导，各类监督贯通协同，重点领域智慧监督系统上线运行，科技赋能监督，把权力置于严密监督之下。

巡视利剑高悬。综合运用常规、专项、机动、提级巡视方式，对各单位（部门）进行巡视，实现有形有效全覆盖。

一体推进“三不腐”，力度不减、尺度不松。紧盯工程建设、物资采购等重点领域，严打“靠企吃企”，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。做好查办案件“后半篇文章”，以案促改、以案促治。

廉洁文化建设常抓不懈，“一年一主题”持续开展反腐倡廉教育月活动，全系统警示教育大会年年召开，筑牢拒腐防变思想堤坝。

严管就是厚爱，约束也是激励。

细化落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，为担当者撑腰，为实干者松绑，让敢闯敢干的干部放开手脚、轻装上阵。

清风涤荡，正气升腾。风清气正的政治生态，源源不断地释放着干事创业的强大动能。

历史长河奔腾不息，时代考卷常出常新。

从胜利油田到九江石化，从渤海之滨到长江之畔，习近平总书记的殷切嘱托，化作中国石化改革发展的生动实践。二次创业的号角已经吹响，“一基两翼三链四新”产业新格局加快构建，六大战略全面实施，六大攻坚战如火如荼。

回望来时路，党建是砥砺奋进的制胜密码；展望新征程，党建是攻坚克难的根本底气。

中国石化将持续深入学习贯彻落实习近平总书记视察胜利油田、九江石化重要指示精神，深学笃用习近平党建思想，坚持更高标准、拿出更实举措，构建与世界一流企业相适应的党建工作新格局，以全面从严治党新成效引领石化事业新发展，在服务党和国家工作大局中再立新功、再创佳绩，奋力书写无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的石化新篇章。