南化公司以政治生态持续好转为转型发展提供坚强保证

中国石化新闻网讯 3月8日，南京化学工业有限公司召开会议全面部署今年党风廉洁建设和反腐败工作，加强政治建设、作风建设、纪律建设、机制建设、队伍建设，以政治生态持续好转为转型发展提供坚强保证。

今年是该公司扭亏脱困、开启转型发展新征程的关键之年。该公司将开展五个方面重点工作，全面贯彻党的十九大精神、集团公司工作会议、党风廉洁建设和反腐败工作会议精神，深入持久地建设风清气正、干事创业的政治生态和企业管理生态。

一是加强政治建设，落实管党治党责任。严明政治纪律，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务；牢固树立“在经济领域为党工作”理念；协助党委抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育有关工作，教育引导党员干部不断增强“四个意识”“四个自信”。严格责任落实，进一步落实管党治党责任；完善党风廉洁建设责任划分，完成新版“两个责任”网络图；编制党风廉洁建设责任清单，组织签订廉洁从业承诺书；修订《党风廉洁建设工作检查考核办法》，进一步优化考核评价工作。严肃监督检查，着力提高党内政治生活的质量；强力推进问题整改；按照集团公司统一部署，开展与改制企业不规范交易导致国有资产流失问题专项治理，切断利益输送链条；对重点工作落实情况开展监督检查。

二是加强作风建设，推动“严起来落实下去”。细化落实中央八项规定精神，出台并逐项落实《南化公司落实中央八项规定实施细则》。持续开展《“严起来、落实下去”六项规定》执行监督，把精益管理、规范管理、从严管理作为长期性、战略性举措，形成“严起来、落实下去”的管理氛围。激励主动担当作为干事创业，认真贯彻落实领导人员容错纠错实施办法，立足鼓励干事创业，最大限度调动各级干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

三是加强纪律建设，不断深化标本兼治。紧盯“关键少数”，准确掌握领导人员廉洁从业“活情况”，为选人用人把好政治关廉洁关形象关；严格落实选人用人程序，开展全程监督、日常监督、专项检查，确保干净用人、用干净人；立足对领导干部的本质关爱，在用好监督执纪第一种形态上下更大功夫，防患于未然；着眼抓早抓小、挺纪在前的理念和实践，切实保护好干部队伍。从严执纪问责，形成不敢腐的震慑；对发生的严重违规违纪违法案件实施“一案双查”；落实纪检监察机构参与生产安全事故调查处理规定，切实增强安全环保红线意识。强化纪律教育，继续开展“依法合规经营，廉洁高效从业”主题教育和反腐倡廉教育月活动，增强不想腐的自觉；继续开展送廉洁课下基层活动，深入开展警示教育；建立三级微信网群，促进党风廉洁建设相关信息快速响应、快速传导、快速落地。

四是加强机制建设，完善大监督格局。完善监督委员会工作机制，建立计划统筹、信息汇集、问题会商、联动处置、成果共享等工作机制，进一步加大揭示问题的力度，增强发现问题、问责追责、督促整改的实效。完善专项治理工作机制，紧贴公司扭亏脱困、转型发展关键点，围绕安全环保、生产经营风险点，以及职工普遍关注的热点问题，实施精准监督，提高专项治理效能。完善廉洁风险防控机制，用好集团公司开发的业务公开信息系统升级和廉洁风险防控模块功能，通过“制度+科技”手段，提高廉洁风险防控效果。开展一次全面风险排查，进一步调整完善防控措施，健全防控体系，校准风险防控靶心，提升廉洁风险防控管理水平。

五是加强队伍建设，打造过硬纪律部队。抓好“大学习”“大调研”，努力增强政治工作能力、发现问题能力、把握政策能力、执纪审查能力、科学统筹能力；严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，在严格监督下履职尽责；按照集团公司部署，适时完善并严格执行信访举报等相关工作流程及配套制度，严防“灯下黑”；加大纪检监察干部培养使用力度；从严锻造党的纪律部队，做到“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。”（叶迎春 钟大勇）