河北石油举办年轻干部培训班

中国石化新闻网讯 为贯彻落实集团公司和销售公司选拔培养年轻干部的有关要求，河北石油出台了《加强和改进年轻干部选拔培养工作实施办法》等一系列制度，并将培训作为选拔培养年轻干部的重要环节。5月7日至14日，该公司举办了第一期“75后”年轻干部培训班，参加培训的31名学员中，以基层科级干部为主，涵盖了县片区、零售、非油品、办公室、企管、财务、安全、人事等多个岗位。

此次培训以突出政治标准，培养专业能力为重点，精心设计了政治理论、专业技能、经验介绍、成果展示、培训总结等五个模块，围绕企业经营管理现状及发展等方面存在的问题，对人才队伍建设、三项制度改革、绩效考核、网络发展、价值引领等方面内容进行介绍，促进学员强化政治意识，提升政治素养，培养专业精神，增强“八种本领”。

培训中不仅邀请了部分地市公司书记、片区支部书记进行经验介绍，丰富了学员的工作经验，还分组预留课题，组织学员对学习内容集中研讨，形成学习成果并进行了展示。培训结束时，学员们相互交流了学习体会和收获，纷纷表示，该培训非常“解渴”，进一步增强了助力企业打赢脱困创效攻坚战的信心和决心。

此次培训培养了学员们的学习能力和工作方法，提升了政治素养，丰富了专业知识，达到了开阔视野、拓展思路的效果。该公司将进一步加强对参培学员的跟踪培养，使其尽快将所学到的知识融入到日常工作中，把学习成果转化为工作效果。（吴树彬 王涛）