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管道公司新“家法”给员工工作行为划红线

2018-07-20     来源:中国石化新闻网
石化新闻

中国石化新闻网讯 从7月13日起,如果工作期间从事与工作无关活动的,在管道公司不是件小事了。根据集团公司要求开展严肃劳动纪律、严格考勤制度专项治理工作的通知,管道公司新修订了员工考勤管理制度,对这种行为将给予解除劳动合同的处罚。

与以往的考勤管理制度相比,管道公司新的“家法”对严重违反劳动纪律的情形进行了细化,加大了处罚力度。

根据新的规定,管道公司员工上班时间擅自离岗、串岗,从事与工作无关活动的,首次给予批评教育,第二次给予书面警告。对累计3次以上的,属于严重违反管道公司规章制度,依据《劳动合同法》等法律法规,管道公司有权解除劳动关系。同时,对员工提供虚假请假证明,以及一个月内连续旷工3天、累计旷工5天,或者一个年度累计旷工达到10天的,管道公司也有权解除其劳动合同。

管道公司还规定,各单位员工的月度考勤情况要在本单位进行公布或公示,并将其作为绩效考核的基本内容,从严考核管理。对考勤制度执行不力,造成违规发放薪酬的单位,给予通报批评,除责令追回违规发放的薪酬外,并按违规发放薪酬总额3倍的标准扣减单位工资总额。对考勤审批把关不严的责任人,情节较轻的,给予通报批评;情节较重的,给予警告处分;情节严重的,给予记过处分。(沈大鸣)


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