金陵石化推行员工健康管理

中国石化新闻网讯 10月17日一早，金陵石化炼油一部控制室，三名准备接班的职工正在议论着：“不仅管工作，还要管健康！”“石化企业的福利牛了！”

前一日，该公司发布了《员工健康管理实施细则》，在全公司范围内面向全体员工推行健康管理，体现了企业践行以人为本，实现员工体面工作，保障员工健康权益，促进员工全面健康的行为。

该公司所管理的“员工健康”，是指包括身体健康和心理健康在内的全面健康，员工健康管理主要包括健康风险识别与评估、健康危险因素监测与管理、劳动保护、工伤与疾病管理、健康保障、健康促进等内容。

该公司明确了安全环保处等职能部门在员工健康管理工作中的职责。要求识别员工职业健康、身体健康风险，建立健全职业健康、心理健康危险因素清单，对部分岗位人员进行健康管理重点关注；设立现场安全设施、职业病防护设施和应急救援设施等劳动保护设施，设置现场警示标识，配备个体防护装备。

最值得点赞的是该公司将健康保障管理也纳入了制度，要求更衣室、淋浴室、交接班室、休息室、卫生间、宿舍、餐厅等符合标准，操作室、办公室、化验室等集中空调通风系统必须完善，饮用水、餐饮卫生、传染病的预防、控制要严格管理，操作室设置小药箱，配备应急药品，各中控室配备电子血压计等简易医疗设备供员工日常健康监测使用。这些事项，企业已经为员工默默地做好了，现在这些都被纳入制度，确保了大家的健康权益。

该公司负责人告诉记者：“员工健康管理的推行，明确了各部门工作职责，整合了各种健康管理资源，突出了各种健康危险因素源头管控，推行了动态监控重点危险因素和重点场所，实现了职业健康、身体健康、心理健康的相互促进、同步提高。”（窦豆 黄静）