广州石化：深入纠“四风” 持续转作风

广州石化坚持“三个导向”、“四个结合”、抓紧抓实“四个方面”的十项具体工作，深入开展纪律教育学习月活动

中国石化新闻网讯 根据集团公司党组《关于开展2018年反腐倡廉教育月活动的通知》和中共广东省委的要求，广州石化结合企业实际，开展了“深入纠‘四风’，持续转作风”为主题的纪律教育学习月活动，活动坚持“三个导向”（坚持目标导向、问题导向和结果导向），坚持“四个结合”（把开展纪律教育学习月活动与深入推进全面从严治党结合起来、与实现党风廉洁建设和反腐败工作目标结合起来、与提升企业生产经营管理水平结合起来、与提振党员干部干事创业的责任意识和担当精神结合起来），抓紧抓实四个方面的十项具体工作，分层级、分重点、分步骤地有序推进，确保活动有形式、有内容、有实效。通过活动，进一步推进了廉洁文化、加强了作风建设、筑牢了廉洁工程。

坚持目标导向 推进活动向纵深发展

广州石化坚持目标导向，深入开展纪律教育月活动，结合党组巡视、集团公司党建考核中反馈的问题，结合总部开展党风廉洁建设和反腐败工作问卷调查中反映出的企业突出问题，严格按照纪律教育学习月活动整体部署，有的放矢地推进活动向纵深发展，标本兼治、多措并举,为企业安全生产保驾护航。

“学”、“讲”、“谈”结合，实现党员纪律教育全覆盖。全体党员认真“学”。32个直属党组织共组织1900多名党员重点学习了习近平总书记关于作风建设的重要论述和关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神等共13份学习资料，公司领导班子7名成员均在基层联系点或所在党支部参加学习；党政领导反复“讲”。公司党政领导逢会必讲纪律要求，严格按照集团公司要求及时开展严肃劳动纪律、严肃考勤制度的“双严”专项治理工作，及时制定并下发了《广州石化领导人员退出现职实施办法》，32个直属党组织书记讲授作风建设与廉洁从业方面的廉洁党课34场次，参加廉洁党课学习的党员领导干部997人次；班子成员带头“谈”。公司领导班子成员带头开展廉洁教育，在中秋、十一等重大节日前利用各种会议进行廉洁提醒，针对苗头性、倾向性问题开展廉洁谈话514人次，将作风问题抓早抓小抓常。通过“学、讲、谈”紧密结合，实现党员纪律教育100%全覆盖。

“督”、“查”、“评”并举，推动干部作风问题全整改。“督”领导班子及成员作风问题整改。纪律教育学习月期间，公司纪委共督促各单位领导班子梳理民主生活会排查的作风问题整改措施268条，班子成员的整改措施531条，并逐条查摆整改落实情况，未完成整改的均进行原因分析、制定整改期限，确保民主生活会上确定的整改措施100%得到落实；“查”执行力和安全环保项目管理情况。针对企业当前面临的安全环保形势，公司纪委牵头以执行力监督为抓手，开展安全环保项目管理情况专项督查，着重指出了部分作业部制度执行不到位等9个方面的突出问题，提出了6条管理建议，发出了5份《监察建议书》，对存在的突出问题和需要重点解决的问题明确责任单位、追踪整改情况、形成闭环管理。“评”作风问题整改效果。纪律教育学习月期间，公司纪委重点针对党组第四巡视组巡视反馈问题整改工作中职工满意度低于85%的“以文代管、以会代管、以罚代管，会议多、文件多、会议时间长、陪会人员多，会议效率低”等作风问题进行持续整改，督促责任单位深入分析原因，完善措施，整改到位；开展直属单位领导班子及成员纠“四风”、转作风情况的群众满意度测评，确保做到“真整改、真落实、见实效”。

坚持问题导向 防止“四风”问题反弹

广州石化坚持问题导向，在善于发现问题、敢于正视问题的基础上，努力解决问题，按照“发现一个问题，整改一类问题”的要求，拿出恒心和韧劲，坚决防止“四风”问题反弹。

坚持深入基层抓督导，深纠问题促整改。纪律教育学习月活动期间,公司纪委认真贯彻落实总部“马上就办”的工作精神，开展纪检监察工作督导，根据日常监督情况和存在苗头性、倾向性问题，有侧重地选取了24个直属党组织开展督导。在督导过程中，对现场检查发现的问题马上对接整改措施，对整改不到位或效果不好的纳入党建工作考核，用刚性考核倒逼整改落实。活动期间，共对督导发现问题整改落实不到位的3个单位进行了考核。

紧盯问题苗头严查处，抓早抓小抓平常。纪律教育学习月期间，广州石化纪委根据群众反映个别干部开生产用车到厂区饭堂吃饭等作风问题，立即安排人员分成2组连续4天中午到炼油区、化工区食堂进行突击检查。检查发现职工举报反映的问题基本属实，公司纪委第一时间向公司领导汇报检查情况和整改建议，公司领导在月度例会上进行通报批评，公司纪委对1名当事人进行了提醒谈话，向相关单位发出2份《监察建议书》。

坚持问题导向理权责，制定措施防风险。纪律教育学习月期间，广州石化坚持问题导向开展直属单位班子成员及风险岗位权责清单梳理并制定风险防控措施，共对32个单位626个风险岗位的3472个风险点的权责清单进行了梳理，制定了5675条廉洁风险防控措施，在此基础上开展岗位廉洁风险告知，将风险预防体系前置，使权力和风险公开透明。中秋、国庆节前夕，公司纪委和各直属党组织用短信、微信平台向各风险岗位从业人员发送廉洁提醒短信3424条，发送廉洁提醒邮件1426封，开展节前警示教育127次，开展廉洁风险防控工作检查71次。

坚持结果导向 转变党员干部队伍作风

在纪律教育学习月活动中，广州石化坚持结果导向，以促进公司生产经营管理水平的提高，党员干部队伍作风的转变，职工群众满意度的提升，作为开展活动的出发点和取得成效的落脚点。

生产经营创佳绩。为检验纪律教育学习月活动成效，广州石化组织开展了直属单位领导班子纠“四风”转作风落实情况的测评，针对各单位领导班子在作风转变以及“新时代、新担当、新作为”等9个方面的表现，组织了559名职工参加测评。测评结果显示，领导班子在作风转变以及“新时代、新担当、新作为”方面整体表现的基本满意和满意率达99.94%，领导班子针对企业安全环保形势，对相关工作部署、制度执行、隐患治理项目推进等方面整体情况的基本满意和满意率达100%。在全体党员干部职工的共同努力下，广州石化7至9月份持续实现安全环保稳定生产，较好地完成了各项生产经营任务。

干部作风过得硬。通过纪律教育月活动，党员干部队伍的作风意识不断提升。9月16—17日，第22号超强台风“山竹”正面袭击广东，登陆时风力达16级，为确保装置安全环保生产，广州石化严格执行干部值班和领导带班制度，各级党员干部靠前指挥，全力应对。由于准备充分、应对及时，上下齐心，团结一致，超强台风“山竹”登陆和暴雨期间，广州石化各装置生产平稳，没有发生安全环保事故，实现了台风暴雨期间不发生人身伤害事故、不发生设备事故、不发生安全和环境事故的“三个确保”目标。此次抗击超强台风山竹过程中，各级领导和党员干部以上率下，全体员工通力协作，攻坚克难，将台风影响降到最低程度，充分体现了抓班子带队伍的成效，体现了作风建设的成效，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范的作用得到充分发挥。

队伍士气得提升。本次纪律教育月活动把积极落实职工群众意见作为工作目标之一，通过切实解决基层职工的诉求和困难，进一步改进领导干部作风，努力为一线职工安心工作创造一个优良的工作环境，以“解决小诉求 凝聚大力量”、“厕所革命”、“美丽厂区 美丽石化”等工作，全心全意依靠职工办企业、全心全意为职工谋幸福，打造有温度的企业。截至2018年9月，公司共收到小诉求1678项，其中已解决1590项，正在办理88项，实现了“小诉求不出车间，一般诉求不出直属单位，大诉求有跟踪落实解决”的目标。通过解决好职工小诉求，让职工感受到企业关爱，激发了职工的主人翁意识，凝聚起建设好发展好广州石化的磅礴力量。（贾玲丽）