化销华中“青工人人上讲台”聚力青年成长

中国石化新闻网讯 “我们继续在客户中推进‘一户一案’，尤其是针对小客户采取更适合的政策，我相信他们也必将成为公司做大做强的基石。”11月29日，当性格较为内向的小刘在讲台上结束他的演讲时，台下掌声一片。这是化销华中分公司11月份“青工人人上讲台”活动的一个片段，这类演讲在该公司已经进行了9期。

化销华中分公司35周岁以下青年员工占公司员工总数的30%，而这其中客户经理占比达60%，他们是拓市扩销、做大自营、提升销售总量的主力军。如何提升青年员工特别是年轻客户经理的沟通、表达和协调能力，一直是该公司关注的重点。

2018年初，化销华中分公司青工委按照党委要求，按照定时间、定人员、定机制、定主题的机制，开展“青工人人上讲台”活动，为提升青年员工素质搭建平台。定时间，明确了每月第二周周四下午为活动时间，方便青年员工提前准备，保证活动效果；定人员，要求35周岁以下青年员工全年至少参加一期，公司党委主要领导、部门领导亲自参加指导；定机制，将活动与支部分类定级结合起来，推动党支部书记主动抓；定主题，在活动开展中，坚持把每期主题与企业实际、与青年成长结合起来。截止11月份，该公司累计有82人参加“青工人人上讲台”活动，围绕“奋斗的青春最美丽”“安全生产青年先行”等主题开展活动9次，不图表面热闹，不搞形式主义，切实让青年员工每次参加活动都能受启发、有收获。

“参加这个活动，从准备到走上讲台，再到演讲分享，整个对我的学习、思考以及表达能力都有很大提升，既锻炼了思维，又锻炼了口才，通过这种形式让我们与客户交流、沟通更有自信，工作开展得更顺畅。”获得集团公司化工产品客户经理业务竞赛金奖的青年员工张振羽感受颇深。

正是通过“青工人人上讲台”活动，青年员工提升自我、展示自我的愿望更浓，成效更加明显。在2018年化工销售青年英语风采大赛中，公司两名青年员工分别获得比赛一等奖和二等奖，综合成绩在化工销售各区域公司名列第一；在9月份集团公司客户经理（化工销售）业务竞赛中，公司两名青年员工包揽了金奖；今年来，合成树脂部青年自营团队自营业务量已突破4.6万吨，同比增长360%，创历史新高。(袁野)