销售华南：真心关爱温暖员工

中国石化新闻网讯 销售华南真心关爱员工，不仅关心他们的物质生活，更是关心员工的精神生活，在员工需要帮助时给他们家一般的温暖。至2019年元月，公司拥有小食堂35间、小药箱77个；建设小菜地3314m2，拥有小书屋和小活动室各38间，1500多名员工在这里感受到“家”的温馨。

对于贵阳管理处贵阳站的副站长罗永来说，虽然适应新的工作岗位还需要一些时间，但是能回到家里与家人团聚，一些工作上的小困难小烦恼便也不算什么了。

原来，两年前，罗永还是在安顺站工作，踏实肯干又上进的他很快就成了业务上的一把好手。工作上没什么烦恼，生活上却让他发起了愁。妻子独自一人在贵阳照顾尚且年幼的孩子，而他工作繁忙总也抽不出时间回去帮她一把。也因为长期不能着家，他错过了孩子成长期间许多珍贵的瞬间。一想到这些，他的心里总是充满了愧疚。

其实，罗永的这个烦恼并非个例。销售华南所辖管道绵延西南大地6282公里，途径7省(区)，具有点多、线长、面广的特点，像罗永这样因工作原因与家人分隔两地的情况不在少数。

员工的困惑就是公司的心病。本着为员工分忧解难的初衷，公司党委组织制定了着力解决员工两地分居的政策。近两年来，通过推进区域化改革，已陆续解决了82名已婚员工两地分居问题，罗永正是这些政策的受益者。由于他工作出色，站场表现优异，2018年底，贵阳管理处将他调整到了贵阳站，让他能在工作之余兼顾家庭，彻底解除了缠绕在他心头上的忧虑。

销售华南既让员工能照顾好自己的“小家庭”，也为员工建设温馨的“大家庭”。由于大多数输油站地理位置都较为偏僻，为了丰富员工的业余生活，销售华南积极推进“五小”家文化建设。截至目前，已在各输油站场建成职工食堂35个，职工阅览室38间，健身活动室38间，新增、改造职工浴室32个，开辟小菜（果）园33处，员工集体宿舍实现无线网络覆盖，极大方便和充实了职工生活。一些老员工对此有切身的体会。以前，下了班就只能在宿舍里睡觉或者看电视，现在，可以去看书、打球，或是种菜、喂鸡，还能在食堂里吃到自己种的菜，这感觉就像在家里一样。

实际上，销售华南对员工的关爱还不止于此。为了让大家在华南大家庭里工作的舒心， 2018年倡议发起 “解决小诉求，凝聚大能量”活动，全年累计解决员工关心的难题307项。例如，为员工更换过冬棉被，修缮或更换老旧的电器，增设方便员工生活的其他设施等。虽然有些是不起眼的小事，但却给员工的心里增添了许多的温暖。

关爱员工，不只是关爱他们的物质生活，还要重视员工的心理健康。销售华南大力推行EAP即员工帮助计划，通过经常开设心理健康知识讲座，开展 “情绪管理与心理减压”专家辅导，组织职工进行心理健康测试，邀请专家与职工开展 “一对一”心理咨询等多种方式，及时疏导不良情绪，保障职工的身心健康。

关爱员工，不仅是要锦上添花，更要雪中送炭。在职工遇到重大困难时，销售华南及时伸出援手，让员工切身感受到大家庭的温暖。去年以来，公司工会将扶贫救困定为年度重点工作，全年累计核定建档困难职工42人，并对他们进行了专项救助。同时，通过成立员工重大病伤互助互济会和制定帮扶救助管理办法等方式，构建系统完备的职工保障体系，为职工权益增添制度保障。

昆明管理处楚雄站员工李纪，去年初雨雪灾害导致房屋倒塌，这对原本就贫困的家庭来说，更是雪上加霜。昆明管理处党总支得到消息后，第一时间赶往李纪家进行慰问，并以工会的名义为李纪发起捐款的倡议。一方有难，八方支援。面对公司和同事的热情，李纪感动的不知道说些什么…

在华南大家庭里，这样的事例还有很多。销售华南竭尽全力为员工提供一个舒适舒心的工作环境，激发了企业创新发展的活力。

（石润梅）