江汉油田：支委有作为，堡垒更坚强

中国石化新闻网讯 一堂模拟演练的基层党支部组织生活会，让严军汗湿衣背。在离退休处第十管理站从事基层党务工作两年了，他说自己从未这样紧张过。

这是4月18日发生在江汉油田第二期基层党支部委员培训班上的一幕。来自油田党委组织部、宣传部、党校等专业人士现场观摩并点评，让参与演练的学员们压力陡增，同时对如何履职尽责有了更深刻的认识。

今年以来，从加强支委建设的角度出发，江汉石油管理局有限公司党委大力开展基层党支部委员轮训工作，着力解决支委抓党建工作本领不足、能力不够的问题，提升基层党建质量，建好建强基层战斗堡垒。截至目前，已经举办支委培训班2期，培训学员135人。

提高思想认识，促进主动作为

“作为一名新成立党支部的组织委员，对于自己该干什么，怎么干，以前都没有清晰的认识。”在培训班安排的座谈交流环节，来自财务共享服务项目部党支部的组织委员李翠英，这样剖析自身存在的问题。

近两年来，企业改革转型提速，许多基层党支部人员更替频繁，“支委职责不清、挂名不履职”的问题突出，公司党委在加强党支部书记培训的基础上，组织各基层党支部组织、宣传、纪检委员开展轮训工作，正是适应新形势新变化，为提升基层党建质量打牢基础。

油田党校加强培训需求调研，在去年举办首期试验班的基础上，认真听取各方意见建议，建立问题导向的培训模式，将与课程相关的案例、支部工作的成果、学员工作中的疑惑等带到课堂上来。培训课上，《支部委员履职中存在的问题及解决措施》是每名学员要完成的任务书，来自组织部、油田党校的专业老师细致讲解支部委员工作职责、基层党支部组织生活实务等内容，形象生动、分析透彻，学员“带着问题来学”，理论联系实际，对自身角色定位有了更清晰的认识。

“过去总认为支部工作是党支部书记的事，参与主动性不够。参加培训后才明白了党支部书记和支委成员是一个整体，是班长和班员的关系，以后一定要积极配合党支部书记开展工作。”来自采服中心的学员鲁艳军表示，这样的培训很及时也很有必要。

增强专业能力，变“业余”为专业

一堂发展党员程序模拟演练课，学员们自认为准备充分，可还是被现场观摩的老师和其他学员指出了11个细节问题，令他们印象深刻。

党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，制度执行不严不实、活动质量不高，不注重实效，建强堡垒就可能成为一句空话。公司党委组织部选派人员全程参与培训过程，油田党校采取拓展训练、情景模拟、案例教学、课堂讨论等互动式教学方法，发挥学员的主体作用，调动他们的学习积极性，同时邀请了多名党建专家对体验教学全程进行点评，解决学员工作中的困惑，提升教学效果。

“大班+小班”是此次培训的一大亮点。针对支委不同职责，培训班在开设通用培训课程的基础上，又开设了组织委员、宣传委员、纪检委员三个分班课程，让学员“按需学习”，并且针对性的开展“基层主题活动方案设计及成果展示”“网络舆情控制和矛盾化解”“筹备组织一堂廉洁党课”“党员大会对违纪党员展开教育及处分”等模拟演练，让学员熟悉流程，规范操作，增强专业能力。

“最好的培训是实践，情景模拟演练深受大家欢迎。”培训班班主任吴文芳介绍说，应学员要求，演练课程从原来的1个半小时增加到2个小时。

“以前以为宣传委员就是写几篇宣传稿，通过培训才发现自己的认识太浅显，要学习的东西还很多。”学员李东深有感触地表示。

提升综合素质，创新激发活力

“西安奔驰女车主维权、中美贸易战、华为5G推行在国外受阻……”，这些热点事件和支委工作有什么关系呢？

“我们把社会热点搬到培训课堂上，是为了提高学员的综合能力。”授课老师丁远游表示，支委成员要想做好党支部工作，必须学会透过现象看本质，提高认识问题、分析解决问题的能力。“课程设置和内容要与时俱进，党建工作方式方法更要创新。”

《新媒体传播与舆情管理》《EAP助力员工思想工作》等课程的加入，帮助学员进一步拓展视野。基层党支部示范点现场教学、基层党支部创新成果交流等内容，有效提升了学员理论联系实际的能力。“清河采油厂地质所党支部让支委身份‘上墙’，亮身份展作为，包括高质量开好支委会，这些作法都值得我们学习借鉴。”学员刘征表示，过去支部活动形式大于内容，效果不佳，与没有创造性的开展工作有很大关系。

“课程设置从过去的3天延长到5天。有的课程深受学员欢迎，甚至第一期学员又联系我们，专门赶来再听一遍。”吴文芳高兴地说。通过不断改进培训工作，改变过去党支部书记唱“独角戏”的现象，变支部书记“领唱”，支部委员“合唱”，让支部委员成为党支部工作的“最美和声”。

支委有作为，堡垒更坚强。据悉，按照“边培训、边改进、边提高”的思路，公司党委计划用两三年时间，完成基层党支部委员轮训工作，今年计划分10期，对750名基层党支部委员进行轮训，为提升基层党建工作水平打下坚实基础。

（黄予剑 孙世元）