石家庄炼化创新工作室直击生产难题

中国石化新闻网讯 “增上9套机泵干气密封系统，一年为企业创效1.99万元。”经过一番仔细测算，创新工作室领头人石晓棠欣喜地说道。针对连续重整装置机泵输送腐蚀性介质，密封时常泄漏、更换频繁的难题，石家庄炼化石晓棠创新工作室经过充分调研，为9台机泵增上干气密封系统，运行效果良好。

为弘扬劳模精神和工匠精神，激励广大劳模和工匠人才发挥示范带头作用，石家庄炼化在基层单位陆续创建以首席技师、劳模等先进代表命名的职工创新工作室8个，出台《职工创新工作室工作方案》，每季度召开交流推进会，各职工创新工作室积极落实公司要求，明确团队人员配置，直击降低成本、节能降耗、技术改造、技术革新、安全生产等难点、重点，设立攻关项目，致力于创新发展，为企业提质精进发展提供有力支撑。

作为企业首席技师，由石晓棠担纲领头人的省级创新工作室自2017年成立以来，逐渐形成团队优势，实施重点攻关，解决生产难题和生产瓶颈，在一季度完成连续重整装置提高苯产品收率、降低重整氢油比达到降低蒸汽消耗等一系列生产难题。围绕3#催化装置再生瓶颈，郗艳龙创新工作室集思广益，通过调整催剂添加频次、助剂分次加入、优化外取热操作等措施，提高了产汽量，并有效降低稀相温度波动值，使装置运行更平稳。武云峰创新工作室为降低职工的劳动强度，针对设备清理难题，发明阀门丝杠保护套和液位计清理器等一系列五小发明项目，同时针对加热炉余热回收率不高的问题，工作室通过优化控制加热炉氧含量和余热回收排烟温度，提升瓦斯利用率，确保环保指标CEMS达标排放；针对硫酸烷基化酸烃循环流量计在企业的首次应用，宋宏创新工作室开展攻关，通过采取改变安装位置、使用降噪材料、实际测量介质声速等措施，不仅确保了国内首套硫酸烷基化装置的顺利投产，实现创效的同时还大大降低了汽油中硫含量。

创新工作室不仅直击生产难题,也在打造创新型高技能人才队伍方面发挥了重要作用。领头人池浩,将创新工作室打造成职工学习先进理论知识的大课堂，比拼高超技能的练兵场，工作室成员中3人成长为技师,1人成为高级技师；武运峰创新工作室将装置年轻人吸纳到创新队伍中来，通过技术创新在装置营造了浓郁的学习氛围，引领并带动多名年轻人走上管理岗位。

“创新工作室不仅要成为解决生产难题的有效抓手，还要发挥磁场效应，倡导工匠精神，吸纳和带动更多的人投身到创新中来。”石家庄炼化工会副主席赵锡亭这样说。

（支玉铭）