勘探分公司联合党建增添“红色新动能”

中国石化新闻网讯 “深入贯彻落实党的十九大精神，确保施工现场生产安全平稳。”3月17日，勘探分公司涪陵项目部党工委书记尹德灿，在普顺1井三开安全专项检查之后，给大家上了一场生动党课，再次吹响了2019年川东南区块甲乙双方联合党建的“集结号”。

近年来，勘探分公司涪陵项目部党工委以“联合党建”为抓手，构筑起甲乙双方健康发展的“红色阵地”，积极探索“组织互联，资源互通，功能互补”的党建模式，以点带面，为深入推进高质量勘探增添“红色新动能”。

“红色动力”爆发勘探新动能

涪陵项目部每个党员桌上亮身份的红彤彤的“党员示范岗”牌，以及所辖钻井队党员的挂牌，是联合党建的一道独特风景。

自2011年以来，涪陵页岩气成为中石化新名片。继在川东南地区发现涪陵页岩气田之后，勘探分公司部署的东页深1井、梓页1井等又拉开了深层页岩气和外围页岩气勘探的序幕。

勘探分公司涪陵项目部，作为落实勘探分公司各项要求和措施的前线执行机构，承担着川东南探区探井的安全环保管理、现场生产运行监管、施工质量、自身队伍管理以及施工队伍资质准入和变更、投资合同管理等任务。现有职工15名，其中党员13名，有工程地质和安全钻前综合两个党支部。

川东南探区探井多，施工方多，党组织也存在着管理分散、发展不平衡、缺乏经验交流等一系列问题，为此，涪陵项目部党工委以联合党建为抓手，进一步强化党组织的政治引领作用，握指成拳，搭建涵盖甲方、监督、钻井、试气等单位在内的项目联合党支部，让“红色动力”爆发出最大勘探新动能。

“学习效果如何，看行动！”听完党课后，普顺1井的中原西南钻井分公司70167钻井队队长张军东说。“平时生产任务重，联合党建中，书记们在井场给我们上党课，开展形势任务学习，是思想上的洗礼，既让我们开阔了眼界，拓展了思维，又帮我们统一思想，更好树牢红线意识，安全高于一切，打好井，优质交井。”

“党建工作的最高境界就是党建与生产同频共振。这就需要在工作中，努力找准结合点，使党员积极投身到安全生产中去。涪陵项目部通过百日井控安全无事故竞赛活动、设备专项检查、甲乙联合安全诊断活动、科技联合攻关等活动，将党建活动与勘探管理有效结合，发挥联合效应，助推钻井施工的优质高效完成。” 中原西南钻井分公司纪委书记、工会主席孙志华说。

据了解，仅2018年，项目部党委创新“从严抓实安全环保”“甲乙双方联合诊断”等联合党建模式，开展侧钻水平井一趟钻、Power-V 垂直导向钻井、深层页岩气压裂施工等党员攻关，探索使用油气捕集取心技术，创造鸣玉1井大型酸压施工多项国内施工新技术，取得丁页5井、东页深1井、泰来7井等新区新层丰硕成果等。

“红色引擎”为高质量勘探保驾护航

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力，这是勘探分公司管理层的共识。

项目部通过联合党建，将这种共识集中强化，这样管理更有效，甲乙双方责任感更强。

宜页1井地处偏僻，而修井场至少要占用18亩土地，涉及赔偿。可方圆几公里无人烟，语言又不通，当地村民也不按“套路”出牌；丁页4井准备试气，压裂设备进场时，附近村民堵路，要求超标准，赔偿噪音费、疏散费…一个有一个难题，咋办？

联合党建小组，在镇干部、村干部的配合下，反复沟通，晓之以理动之以情，历尽艰辛，达成协议。

“钻前工程主要看天吃饭，土地含水量少于7%左右时才能施工。”原钻前管理科科长彭玉林说，“距项目部700多公里的宜页1井，去年12月，就准备开钻。可受气候影响，广西迎来了自1961年以来冬春下雨时间最长最多的一年，土地含水量极高。现三个多月了，还没完工，已超分公司规定的60天左右了，急人呢！”

为了赶进度，除关注天气外，联合党建小组三次会诊，制订措施：多挖排水沟；对已开工部分，用彩条布遮盖；储备大型机械和施工人员，一旦天气好转就赶进度…

工程监督管理科副科长王勇军说了一件去年11月“心在刀尖上跳舞”的事。

东页深1井是勘探分公司部署在川东南綦江褶皱带东溪构造第1口探井，这个“深”字，让压裂施工遭遇一场人人都处于高压状态的揪心攻坚战。

110兆帕的地层破裂压力、加砂难度大、设备能否承受、井下是否安全、现场施工人员如何确保安全…

现场成立联合党建施工领导小组，精细指挥施工，一段一策。

“每一段心惊胆战压裂完成后，都召开评估分析总结会，实时调整参数，优化下一段压裂泵注程序…一般压裂最高3个小时左右，这里每一段压裂都是4-5小时，多一个小时就多一份危险；一般压裂使用压裂液2500方左右，这里每段都是3千方以上，最高达到4千多方。” 王勇军心有余悸地说。

在实践中，联合党建施工领导小组采用地面微地震监测实时监测裂缝形态，以及“控近扩远”页岩气储层改造思路，逐渐形成了深层页岩气水平井“控近扩远、混合压裂、分级支撑”复杂缝网压裂技术体系，圆满完成26段超高压分段压裂施工任务，取得深层页岩气勘探重大突破。

“红色基因”提供人才保障

“仔细听听看，有没有异常？”“好像是有点不一样，为什么？”“哐呲哐呲，上水不畅，应该是有点堵？”

3月9日，在普顺1井开展固井检查，分公司钻井专家邓章华走到二号泥浆泵时，和徒弟钟林的对话。

井队立马去检查，发现是泥浆泵的滤网有点堵塞导致的。

整改后，他又让徒弟认真听“水流畅通的声音”，进行对比。

同事说，邓章华的耳朵和眼睛可“贼”了，别人看不见的，他全能看见。

在现场，邓章华从“循环管线检查要注意衔接的地方是否牢固”等基础讲起，一一讲解固井流程、检查要点、注意事项等等。

钟林说：“参加工作这几年，主要是在办公室做些具体的工作，现场经验非常不足，哪天跟着师傅，一直学习到晚上12点多，才从井场出来。以后要多跟着师傅学，要多跑现场，从实践中学。”

“上井检查可不是个粗活，‘地毯式’的隐患检索，‘全覆盖无盲点’的短板查摆，里面藏着太多学问，比绣花还考验人的细致和耐性。不仅要做“裁判”，更要能做示范。”对现场培养徒弟，邓章华很有感慨。

2019年，项目部党工委升级“师带徒”人才培养目标，党委三成员各带一徒弟，开展提升培养。

人才兴则企业兴。通过联合党建，项目部深化后备人才培养，为高质量勘探提供坚强的人才保障和智力支持。

“培养年轻人，让他们在实践中学习、锻炼和提高，是我们的责任。不仅要培养年轻项目部的人，我们也要培养乙方的年轻人。”涪陵项目部主任孙坤忠说。。

“钻井队新员工较多，要做好师带徒：一方面要抓好岗位培训，班前要把施工工况讲清楚，风险点要提出来，班后会要总结好操作规程，把错误的做法指出来；另一方面要做好井控演练，达到新手遇到险情也能及时关井的目的。”普顺1井三开检查时，联合党课后的讨论环节，尹德灿叮嘱道。

近5年的摸索和实践，涪陵项目部党工委通过“项目一落地，组织就跟进， 身份亮在岗位上，支部建在项目上，党旗飘在工地上”的联合党建，实现了党建“质”的提升。​

（贺彦）