金陵石化点滴之处体现绿色行为

中国石化新闻网讯 5月14日下午，该公司渣油加氢装置大修现场，大学生职工周佳豪正在把擦洗过设备的抹布集中收集到标有“油抹布”的桶里。在该公司的生产区，所有员工一律不得将擦机器的抹布放在水龙头下清洗，而必须放进桶里集中进行专门处理，以避免排水水线受到油污的侵染。

该公司员工几乎个个记得，2007年5月，一场“环保风暴”警醒了整个金陵石化。一联合车间员工使用洗涤剂洗油抹布，导致车间装置排水的化学需氧量数据超标，被公司扣罚奖金10000元，车间领导在大会上作检查。

绿色管控不仅仅是这样处罚，而是落实到绿色生产的制度文化上，更重要的是落实在每个员工的行为上。细节处见真章，员工的绿色行为特别体现在检维修过程中。员工们按照“油不落地、气不上天”的原则，实施密闭吹扫，确保有序退料和排放受控，吹扫过程产生恶臭污染设备，都个个落实钝化除臭。检修期间需要排放污水，提前办理“非常规排污作业票”，按规定位置和流程有序排放，以便集中处理。各单位检维修产生的固废也被“照顾”，一般固废与危险废物按照各自性质分卸、分拣、分储，施工单位对可二次利用的保温材料进行修复，也减少了固废的产生。

走在厂区内，随处可见写有举报电话的公告牌，24小时环保监督热线实行的是“有奖举报”，发动公司员工、家属及社区居民监督和举报区域异常气味等环境问题；该公司实行环保24小时值班制度，安排专业人员全天候检查督促环保情况和受理环保举报。同时，在周边环境敏感区域，专门聘请了20名“环保信息员”，及时反馈周边环境异常情况，促进员工和社会公众主动参与环保监督，确保环保管理始终受控。

绿色企业创建需要员工把绿色理念化为文化，每一位员工都要养成绿色环保意识，从点滴之处规范行为习惯。创建工作之初，该公司宣传部门及时介入，举办绿色企业行动计划发布会，充分利用新媒体和传统媒介，结合世界环境日、节能宣传周、低碳日等重要节点，大力开展绿色主题宣传，推动绿色文化进班组、到岗位，绿色发展理念深入人心。该公司在附近社区聘请6位社会监督员参与绿色企业创建，同时与各处室和基层单位签订绿色企业创建承诺书，形成了社会参与、各部门齐抓共管、员工全员参与的工作机制。

践行绿色发展，厂区环境为证。四年多来，该公司以“改善厂容厂貌，打造美丽金陵，树立良好形象”为目标，大力实施区城环境整治，完成环境出新37.65万平方米，完成建筑物改造11.6万平方米，绿化美化19.9万平方米，整修道路44条，企业面貌焕然一新。仅2018年一年新植乔灌木2088棵，新增绿地27737平方米，绿化覆盖率43.1%，该公司被授予“全国绿化先进单位”称号。积极开展绿色公益活动，大力倡导绿色出行，企业配置了公用自行车，设立30个站点，投放了300辆车辆，厂区骑车办事已成为员工习惯，公共自行车也成为企业新的风景线。

在美化环境基础上，该公司连续5年发布社会责任报告，积极推行“开门办工厂、开放办企业”，通过坦诚的开放交流，广泛传播企业绿色、开放、负责、担当的良好形象。目前已经接待公众参观293批、9242人次，荣获了首批“中国石化公众开放日示范单位”。该公司不断创新开放方式，与清华大学、南京大学等10所高校共建“大学生社会实践基地”，让高校学子亲身体验“智慧能源、至美石化”；还经常开展官方微博网上直播活动，让社会公众利用客户端足不出户游览花园工厂，了解企业环境保护和环境整治的成果。该公司还承办了国资委“国企开放日”观摩推进会暨中国石化公众开放日第三季启动仪式，全面展现了开门办企业的做法和成效，网上直播点击超过300万次，产生了较大社会反响。

“不是企业消灭污染，就是污染消灭企业。”金陵石化董事长、党委书记张春生说。通过持续推进绿色企业创建行动，该公司为石化产业注入“绿色基因”，以一种污染防控的推动者、长江大保护的践行者、美丽中国建设者的姿态，在积极推进人与自然和谐发展的生态文明道路上越走越坚定。

（窦豆）