中石化等企业当选“海河工匠”企业培训中心

中国石化新闻网讯 5月30日，天津市“海河工匠”建设工作推动会暨《天津开发区促进产业技能人才队伍建设行动计划（2019-2025年）》发布会在天津开发区隆重召开。来自中石化天津液化天然气有限责任公司等上百家企业代表参加了会议。

会议中，天津市人社局相关负责同志介绍了最新发布的天津市“海河工匠”建设政策，与会领导为中石化天津液化天然气有限责任公司等10家新当选的“海河工匠”企业培训中心授牌。

据介绍，“海河工匠”建设政策是落实《天津市中长期职业技能培训规划》的一项具体措施，为进一步提升区域人力资源素质，加快建设产业技能人才队伍提供了及时、扎实的助力。此次中石化天津液化天然气有限责任公司、天津开发区内一汽-大众汽车有限公司天津分公司、天津航天长征火箭制造有限公司等10家企业经市人社局批准并获得了“海河工匠培训基地”企业培训中心，就是“海河工匠”建设政策的具体落地和对企业支持的具体体现。

此次会议中发布的《天津经济技术开发区促进产业技能人才队伍建设行动计划（2019-2025年）》是对“海河工匠”建设政策的具体落实。

该计划围绕区域产业重点方向，以“政府统筹规划、企业需求导向、产教融合发展、创新评价方式”为原则，努力实现“1552”产业技能人才发展总目标，即：到2025年，引进培养产业高技能领军人才1000名；引进培养产业高技能人才50000名；引进培养产业紧缺技能人才50000名；累计培养产业技能人才20万人次，同时还将实现四类分目标，分别为技能人才发展目标、培养平台建设目标、配套环境改善目标，综合氛围提升目标。计划主要内容共包含26项奖励、举措，分别从技能人才引进、培养、提升、激励、表彰、保障等方面，实施匠才开发工程、匠人圆梦工程、国际交流工程、摇篮孵化工程、匠技创新工程、大赛摘金工程、匠心选树工程、家园提升工程等八项工程。

为确保工程的顺利实现，还将分别建立“产业集群系” 培训支持体系、“泰达i工匠” 需求对接体系、“互联网+培训”技术支撑体系、“终身制培养”政策支持体系等四大创新体系。计划将积极确立技能培训工作在人才工作中的重要地位，树立企业技能培训在培训工作中的主体作用，形成学习技能、尊重技能的良好氛围，利用天津市“海河工匠”建设政策公布的良好契机，为技能人才打通成长通道，提供成长舞台，使广大的技能人才“想办事有机会，想干事有平台，干成事有回报，干好事有发展”。

计划发布后将切实有效地与“海河工匠”建设政策等市级、天津滨海新区级政策形成合力，加快为天津开发区培养一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的技能人才队伍。

（曲照贵）