西南石油局党委团队调研法受基层欢迎

中国石化新闻网讯 6月中旬，西南石油局运用“领导班子成员+分管部门负责人”团队调研工作法，深入川西、页岩气工区，前往油气生产、物资供应、油气销售等单位，开展“不忘初心、牢记使命主”主题调研和征求意见。

“领导班子成员+分管部门负责人”团队调研是西南石油局在“不忘初心、牢记使命主”主题教育中，立足实际，探索创新的调研工作法。该工作法将8名局、分公司领导班子成员和20个机关处室分为8个调研组，由领导成员梳理分管领域存在的突出问题，并研究形成“5+N”专题调研。

“大家在工作中有什么困难，需要解决什么问题，在为基层减负方面有什么意见和建议，请大家畅所欲言。”调研中，调研组按照预先制定的专题调研工作方案，聚焦“5+N”专题，与二级单位领导班子成员、机关部门及基层干部、基层一线党员职工代表开展座谈访谈，虚心听取基层意见。

“没想到调研还可以这样开展，避免了基层单位重复接受调研，真正感受到局党委在想方设法给基层减负，“为基层减负”落到了实处。”调研座谈中，干部员工踊跃发言，气氛轻松，采气四厂党群工作部主任赵晶感受深刻。

“在这里工作是否习惯？需要解决什么困难吗？”“在工作和生活方面有什么建议？”“对局、分公司领导班子有什么意见和建议？”调研中，调研组还深入采气一厂什邡采气管理区、采气四厂永页1号平台、油气销售中心新场输配气站等井站，与当班员工们交谈，关心询问一线员工工作和生活情况，通过零距离接触，面对面倾听，了解基层实情。

“建议优化老井挖潜经济评价考核方式，将按自然年（投产后至当年底）产量考核调整为按顺延年（投产后365天）产量考核。”“现在各项工作要求建立资料台账多，建议优化整合。”调研中，调研组就局、分公司领导班子、机关领导干部存在的突出问题，改进作风、改进工作等方面发放征求意见表，进行无记名征求意见。目前，共收集到开发生产、安全环保、经营管理、科技创新、党建工作、基层减负等方面的意见建议76条，为准确检视问题奠定了扎实基础。

为突出主题教育的实践性，做到边学边查、立行立改，西南石油局主题教育工作组对调研发现的问题、员工群众反映强烈的问题，立即进行认真归纳梳理，列出主题教育基层单位专题调研、意见征求问题清单，指定整改责任部门，明确整改时限和整改目标，实行销项管理。

同调研、共商讨、齐献策、定良方。深入调查研究工作结束后，领导班子成员还与团队一起梳理调研情况，提出对策建议和整改落实措施，并将以党委中心组学习、专题研讨会等形式，交流调研成果，切实将调研成果转化为解决问题的具体行动。

西南石油局主题教育专题调研将持续到7月底，各调研组还将聚焦改革发展、党的建设、生产经营、队伍建设等方面，前往各基层单位开展调研，了解企情、掌握实情，研究解决问题和改进工作的办法措施，切实把“不忘初心、牢记使命”主题教育工作抓紧抓实、抓出成效。

（袁鹏）