总部机关在打造世界一流中打头阵做表率

    总部机关深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，持续深化“三个表率”模范机关建设，着力改进机关作风

    ○石党文

    今年以来，总部机关深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、中央巡视反馈问题整改，持续深化“三个表率”模范机关建设，不断加强和改进机关作风，有力促进中心工作提速提质提效。

    用好“金钥匙”筑牢思想之基

    主题教育开展以来，总部机关各部门党组织牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，认真落实集团公司党组部署要求，充分用好党组读书班学习、党组领导讲党课、分片专题调研等成果，组织推动党员干部读原著、学原文、悟原理，认认真真学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，自觉对表对标，及时校准偏差，真正把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为守初心、担使命的金钥匙，作为创建“三个表率”模范机关的金钥匙，作为建设“三强”队伍的金钥匙，把学习教育成果落实到本职工作、尽好部门职责上。很多机关干部表示，在集团公司党组示范带领下，机关党员干部坐下来、静下心学习理论的氛围更浓了，把党的初心使命落实到更高水平“振兴石化”生动实践的思想基础更牢了，干事创业的劲头儿更足了。

    为增强学习教育针对性、实效性、感染力，总部机关注重用先进典型加强引导，用反面典型强化警示。陈俊武同志先进事迹报告会在总部举行以来，直属党委部署通过“三会一课”、主题党日等进一步深入学习，对标陈俊武同志找差距、明方向、抓落实，进一步弘扬石油精神和石化优良传统。各部门党支部组织进一步学习研讨，党员干部纷纷表示要自觉学习老一辈奉献奋进的优秀品质，立足岗位刻苦钻研、担当作为。

    7月中旬，直属纪委组织部分机关党员干部参观北京市海淀区反腐倡廉警示教育基地，强烈的震撼直触心底，大家深切感受到了高墙电网的威严、违纪违法的代价和自由生活的珍贵。当前，正制作《警钟》微短片，为各部门开展警示教育提供鲜活素材，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

    突出抓整改调正行为之舵

    按照党中央“基层减负年”有关部署和集团公司党组为基层减负15项重点措施要求，直属党委在总部机关部署开展作风建设专项整治行动。各部门发扬自我革命精神，聚焦党中央要求的“四个着力”、弘扬石油精神、干部担当作为和践行“马上就办”等4方面深入检视整改，共查摆各类问题278个，立行立改150多个，并对不能立即整改的问题制定整改措施、明确整改时限，确保真改实改改到位。

    办公厅进一步严格发文管理，研究制定总部发文管理方案，减少正式文件数量。发展计划部积极打造投资一体化平台，做好数据衔接，减少报送工作量，避免企业重复录入。集团财务部强化勤俭办企业，严控机关各类印刷品数量，优化报刊资源整合利用，全方位节约增效。人事部推进首接负责制和岗位A、B角落实落地，确保每项工作负责到底。纪检监察组以安全环保领域为切入点和突破口，集中整治形式主义突出问题。国际合作部、资本运营部、能源管理与环境保护部等通过合并、停办等方式精减部门简报。信息化管理部加速推进强集成、消孤岛专项工作，解决企业信息系统多、数据重复录入等问题。据统计，总部机关上半年检查评比同比减少60%，发文减少14.5%，基层干部员工有了更多精力谋发展、促改革、抓落实。

    针对中央巡视反馈的个别员工践行“马上就办”不严不实、办事拖延等问题，企业改革管理部会同办公厅、党群工作部、信息化管理部共同研究整改措施，在总部机关门户网站公示《总部机关践行“马上就办”有关问题的说明》，细化规定文件范围和办理时限，进一步优化完善公文管理系统，并将“马上就办”纳入机关党建考核，引导各部门深入理解把握“马上就办”对责任担当、服务效率的要求，促进快办真办、办实办好。

    加大问题通报是推动整改的响鼓重锤。近期，直属纪委在主题教育暨工作研讨班上的一次大会通报在总部机关引起较强反响。这次通报，从一段时期以来的违规违纪问题，到为基层减负方面存在的问题，再到机关干部日常工作生活中的不良言行，不遮不掩、点名道姓地指出5个方面30多个具体问题，让机关干部深受触动。很多党员干部感慨，这样的通报真是让人红脸出汗，要深刻吸取教训，切实引以为戒，防止出现类似问题。

    着力建机制绷紧作风之弦

    机关党的建设是机关建设、作风建设的根本保证。为贯彻落实习近平总书记关于机关党建的重要论述和指示批示，按照集团公司党组部署要求，直属党委在总部机关深化推进“三个表率”模范机关建设，通过安排月度学习计划、“机关在线”交流等方式，推动机关各部门对党中央精神和党组部署第一时间学习领会、第一时间贯彻执行、第一时间推动落实，切实置身中国石化践行“两个维护”的第一方阵，当好贯彻落实党中央精神和党组部署的第一棒，真正在打造世界一流中打头阵。

    研究“机关带系统”工作机制，推动各部门不仅带业务，还要带党建、带作风。今年以来，总部职能部门、各事业部召开14个专业线条会议，同步谋划部署党建工作。借鉴集团公司党组“双示范”创建的经验做法，在总部机关推广“双示范”创建工作，推动每个部门联系1个基层党支部，加强机关与基层的联系，增强群众观点、群众立场、群众感情，既帮助基层解读政策、解决难题、推动发展，又通过共建共享、调查研究督促改进机关工作，努力将机关党支部建成全面过硬的示范党支部，将联系点党支部建成全面进步的示范党支部。

    延伸监督触角，强化监督实效。直属纪委在各部门创新设立纪检工作小组，每个小组配备3～5名政治素质过硬、敢监督、善监督的党员骨干，对机关干部遵规守纪、担当作为等情况进行日常监督，发现苗头性、倾向性问题及时指出、提醒改正，身边人实时监督和内部人专业监督，让监督的存在感不断增强。探索建立适时通报长效机制，定期与办公厅、人事部、纪检监察组、党组巡视办等职能部门沟通，梳理汇总违规违纪、作风建设等问题，每隔一段时间进行一揽子通报，努力营造风清气正的良好政治生态，推动机关党员干部全面落实党中央和集团公司党组各项决策部署，为推动实现更高水平的“振兴石化”贡献力量。