巴陵石化科技积分排名激励创新人才

中国石化新闻网讯 9月5日，巴陵石化确定2019年人才激励奖励人员名单。按照考核积分排名，曾被评为“全国优秀科技工作者”的公司首席专家梁红文，炼化工艺专家李望明、任六波等15名科研核心骨干榜上有名。

在建设一流化工企业的进程中，巴陵石化聚焦发展、创新等六大核心任务，抓住科技创新“第一动力”，紧扣“生产一代、研发一代、储备一代”抓创新，着力增动能强支撑，构建充满活力的科技创新体系，建立健全以创新、质量、贡献为导向的科技人才评价体系，让真正做出贡献的科技人员“名利双收”。

今年6月，该公司进一步优化完善科研课题津贴及人才激励奖励考核机制，以科技积分排名的形式，激励科技人员扎根科研一线，营造良好的技术创新氛围，保障项目核心技术人员积极性和权益。科技激励考核对象原则上为公司科技一线核心骨干，申请激励的人员提供相关贡献证明，经所在工作单位技术开发部门和主管领导审核后上报。公司核对后排名，经总经理办公会审定后公示，综合排名前15名的科研人员享受激励奖励。

巴陵石化人才激励奖励分四档，奖励核定周期为5年，个人积分按成果、效益、科研项目、专利等考核标准累计综合排名，超过5年的成果，按近5年实际产生的效益积分累计。个人积分每年更新一次，连续5年个人积分排名第一的科研人员，以后不再参与积分排名竞争，在岗期间可一直享受激励奖励。

（徐亮亮 彭展）