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四建公司部署人才强企工作

2019-10-23     来源:中国石化新闻网
石化新闻

中国石化新闻网讯 日前,四建公司为提高管理水平,做好工程建设,对人才强企工程进行部署,紧紧围绕工程建设目标,抓住关键路径,强力推进人才强企工程建设,加快培养高素质专业化核心业务人才,为公司向中高端业务转型,实现高质量发展提供坚实的人才支撑。

四建公司向干部职工进行宣传教育,指出人才强企工程是中国石化的重大战略部署,是落实人才强国战略的具体行动,是公司实现“十年三步走”改革发展目标,激发员工队伍活力的迫切需要和根本保障。随着多年的转型发展,做好人才强企工程详细设计,以中国石化人才强企工程战略规划为指导,牢固树立“人才是第一资源”“没有人才、一切归零”的理念,确立人才引领发展的战略地位,以培养培育高层次人才为重点,以建立健全人才发展机制为核心,以调整优化人才队伍结构为主线,激发人才活力,凝聚各类人才,推动集团公司“两个三年、两个十年”战略部署,公司“十年三步走”改革发展目标落实落地,为打造世界一流提供坚强的人才保证。

四建公司成立人才强企工程领导小组、工作组。人才强企工程领导小组组长由公司党政主要领导担任,强化各级领导人才培养开发责任,把人才强企工程的各项措施推动实施责任分解到职能部门、二级单位、项目部领导班子,把人才培养开发目标纳入各级领导班子和单位年度组织绩效考核范围。在四建报、微信公众号、官方微博等平台开辟人才队伍建设专栏,把公司人才培养开发政策措施及时传递到每一名员工,要把在人才培养开发方面的突出做法和涌现出优秀人才推出来,加大正面舆论引导,让大家对人才培养开发工作和成效看得见、摸得着。

(付强)


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